Analyste supérieure ou Analyste supérieur de l’évaluation des données

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Sous la surveillance du gestionnaire supérieur de l’évaluation des programmes, Programmes de soutien du personnel (PSP), vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’évaluation et de recherche épidémiologique à titre de membre d’une équipe multidisciplinaire dans les domaines du conditionnement physique, de la promotion de la santé et des sports. Vous contribuerez à la conception de projets d’évaluation et de recherche, créerez des plans d’analyse quantitative et qualitative des données visant à atteindre les objectifs des projets, élaborerez, affinerez et appuierez des méthodes de collecte des données, et exécuterez l’analyse de données au moyen de techniques quantitatives et qualitatives et de logiciels de pointe. Vous soutiendrez l’évaluation de l’efficacité et de l’efficience des politiques, des programmes et des projets des PSP et participerez à la préparation de rapports et à la présentation de conclusions afin d’améliorer la mise en œuvre et l’exécution des programmes, la gestion des ressources et la consignation des résultats des programmes.

Vous devrez aussi collaborer avec des parties intéressées clés pour veiller à ce que les initiatives d’évaluation des programmes et d’analyse des données des PSP s’alignent sur des initiatives semblables des SBMFC et des Forces armées canadiennes. Grâce à un esprit novateur et à une démarche concertée, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de solutions pour l’évaluation, l’analyse, le rapprochement et l’acquisition des données ainsi que la mise en application de logiciels, à l’appui des projets d’évaluation des PSP. Vous serez en constante interaction avec l’équipe d’évaluation des PSP, de même qu’avec les agentes supérieures et agents supérieurs de la recherche au sein de l’équipe de recherche et de développement en performance humaine pour mieux faire comprendre la vision, les buts et les objectifs communs.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en sciences de la santé, en statistiques, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’analyse de données, de la conception de bases de données ou dans un domaine connexe

Expérience

De la création de plans d’analyse de données

De la planification, de l’élaboration et de la gestion de projets d’analyse de données

De l’analyse, de la programmation et de la visualisation de données

De la conception et de l’exécution de collectes de données

De l’utilisation d’un langage de programmation ou d’un logiciel équivalent aux fins de l’analyse de données

De la formulation de recommandations et de la prestation de conseils

De la synthèse et de la présentation de résultats d’analyse de données

De la planification et de la conception d’évaluations de programmes

De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de la législation

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel ou Français essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

14 septembre 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.