Technicien·ne, ressources humaines

Titre du poste: Technicien·ne, ressources humaines
Numéro de la demande: 47860
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

*** CONTRAT 6 MOIS ***

Votre mission dans l'équipe :

Le·la titulaire du poste effectue l'ensemble des opérations relatives à la préparation et la production de la paie. Il·elle prépare les rapports de gestion requis et contrôle l'intégrité des paramètres de conditions de travail applicables à chaque employé.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne, ressources humaines :

• Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie des employés syndiqués.
• S'assurer que les paiements autorisés soient conformes aux politiques de l’entreprise et à la convention collective en vigueur.
• Effectuer les corrections nécessaires sur les paies d’employés, valide les corrections et au besoin, commande des chèques manuels au service de la paie.
• Effectuer le suivi et la gestion de dossiers d'invalidité non occupationnelle avec les collègues ressources humaines et l'assureur.
• Administrer les différentes banques de bénéfices (maladies, mobiles, vacances, etc.).
• Lors d'absences d'employés, effectuer le suivi et récupèrer les sommes permettant le maintien des bénéfices prévus.
• Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de l’assurance collective (adhésions, cessations d’emploi, relevés mensuels, facturation).
• Préparer tous les documents nécessaires à l’ouverture, la fermeture ou autres modifications au dossier des employés.
• Générer les rapports et effectuer les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, etc.).
• Exécuter hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances des conventions collectives (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, permis de travail etc.).
• Préparer certains rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière.
• Procéder à la validation de la facturation d'assurance mensuelle et déclarer les changements (adhésions, fin d'assurance, changements de salaire) aux assureurs lorsque requis.
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le·la superviseur·e et le·la gestionnaire, paie et ressources humaines.

Les qualifications que nous recherchons :

• DEC en techniques administratives option ressources humaines ou l'équivalent
• 2 à 3 ans d'expérience jugée pertinente
• Connaissances informatiques (Paie I.P., Word, Excel, SAP)

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Apprentissage des aspects techniques
• Gestion du temps
• Débrouillardise
• Capacité à s’adapter
• Intégrité