Type de rôle:

Session de stage:

Undergraduate

Lieu de travail:

Toronto, Ontario, Canada

Horaire:

37.5

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

The Internal Audit Division at TD is comprised of trusted audit professionals who interact with every part of the Bank to provide strategic guidance and independent oversight. Through due diligence, and with a strong sense of integrity, we help mitigate potential risks to our business. At the heart of audit is our specialization in all the businesses across the bank.

Safeguarding the Bank's reputation of good governance depends on us.

We're counted on to provide recommendations to enhance operational performance. We foster meaningful process improvements and ensure adherence to internal and external regulations. We crunch the data, consult with our partners and stakeholders and present our findings to mitigate the risks of today and around the corner and help keep our daily operations running smoothly for our customers.

The sixth largest bank by branches, TD houses over 95,000 colleagues worldwide who deliver legendary customer and client experiences to approximately 22 million customers. Our department helps the award-winning organization continually reinvest in itself and in our people to ensure future growth.

About the Program

The TD CPA Pre-Approved Associate Program is designed to attract, develop and retain top talent and build a leadership pipeline within the Internal Audit Division.

Each CPA Associate will have the opportunity to rotate through various Internal Audit teams and Finance functions in order to develop CPA competencies, expand their network and gain understanding of some groups within TD Finance.

The TD CPA Pre-Approved Associate Program is a 30-month program consisting of rotations as follows:

• Internal Audit (2x nine-month rotations) - See the bank from the "third line of defense" perspective and deliver high quality assurance services to our diverse internal audit clients. Internal Audit Groups could include teams such as: TD Securities Audit, Retail Audit, IT Audit, Wealth Audit, and Finance Audit.

And one of the following:

• Chief Accountant's (1x twelve-month rotation) - Gain exposure to the world of financial reporting and implementation of accounting policies in the organization.

OR

• Finance (1x twelve-month rotation) - Gain experience in planning, budgeting and forecasting in our Wealth Finance team.

CPA Associates will receive:

• In class training as well as on the job experience
• Exam and Module fees related to the CPA PEP program
• External training preparation for the CFE
• Regular feedback and support from the CPA Program Manager and CPA Mentors
• Performance assessment and coaching for each rotation

Upon successful completion of rotations, CPA Associates will be fully prepared to move into a full-time role in Internal Audit.

Job Description

Job Description/Accountabilities:

• Use your strong communication, analytical and problem-solving skills to add value to each assignment and/or engagement you are assigned;
• Interact with other CPA Associates to share learning and network within the organization;
• Demonstrate initiative and interest in self-development and learning through rotations;
• Be flexible and adaptable in changing environments and expectations;
• Be able to multitask and prioritize competing priorities;
• Apply audit, accounting and finance principles to perform internal audit engagements, research and implementation projects for Chief Accountant's, and complete finance duties; and
• Define opportunities for continued enhancements to business processes and make recommendations within assigned area of responsibility.

Requirements

• Committed to pursuing a career in Audit;
• Strong problem-solving skills and analytical capabilities, qualitative and quantitative; can see the "big picture" in a complex environment;
• Demonstrated leadership through volunteer activities and community involvement;
• Independent thinker who takes initiative to capitalize on opportunities or minimize problems;
• Excellent business acumen, verbal communication (both one-on-one and in small groups) and written communication skills;
• Ability to work effectively in a team environment and develop business relationships with partners and stakeholders; and
• Demonstrated ability to prioritize and multitask through previous work experience; Microsoft Office Suite.

Specific Educational Requirements/Accreditations:

• Undergraduate degree with all required courses for entry into CPA PEP program (by the start date in September 2024); and
• Meets CPA PEP entry grade requirements, as outlined by CPA Ontario (see CPA Ontario website).

Additional Information

• Applications must include a transcript, cover letter (one letter-sized page or less) and a resume (two letter-sized pages or less). We welcome all applications; however, we will only contact qualified candidates chosen for an interview. Thank you for your interest.
• Start Date: September 2024
• Location: Toronto

Inclusiveness

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Language Requirement:

N/A. #J-18808-Ljbffr