DIRECTEUR FINANCIER

SOMMAIRE
Relevant du ou de la Chef.fe de la direction financière, le ou la Directeur.rice Financièr.ère est responsable du cycle comptable. Cette personne doit également veiller à une saine gestion des fonds de sa filiale en assurant une conformité légale.

RESPONSABILITÉS
COMPTABILITÉ

• Analyser les coûts de production et de rentabilité;
• Préparer et analyser les états financiers mensuels;
• Assister l'équipe à l'entrée des factures fournisseurs, suivi des comptes à payer, des escomptes accordés, émission de chèques et paiements électroniques;
• Superviser la collection des comptes recevables;
• Effectuer le suivi des courus à payer;
• Établir les budgets d'opération annuels et en faire le suivi;
• Préparer les états de fin d'année et assister la firme comptable;
• Effectuer les remises gouvernementales;
• Maintenir les dossiers de capitalisation et investissements à jour;
• Assurer la saine gestion des liquidités de l'entreprise;
• Valider la conformité de la paie en collaboration avec la paie-maître;
• Assurer le maintien et l'efficacité des contrôles financiers internes;
• Faire le suivi des inventaires;
• Optimisation des processus;
• Accompagner la direction et l'équipe;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

GESTION DES RESSSOURCES HUMAINES

• Veiller au recrutement, à l'intégration, au développement, à la coordination et à la supervision des employés.es sous sa responsabilité

des déplacements entre les usines sont nécessaires

EXIGENCES DU POSTE
FORMATION

• Diplôme universitaire en comptabilité ou toutes autres formations pertinentes.

SAVOIR FAIRE

• Posséder un titre de comptable (CPA)
• Posséder un minimum de 2-5 années d'expérience dans un poste similaire;
• Maitrise des système ERP (un atout)
• Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l'individu et de l'environnement;
• Expérience à inspirer, rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles;
• Excellente communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Connaissance du milieu manufacturier

SAVOIR-ÊTRE

• Vivre et incarner les valeurs de respect de l'environnement et des gens avec qui nous travaillons;
• Posséder un intérêt marqué pour accompagner et développer le talent et les compétences des employés sous sa responsabilité;
• Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l'humour au travail;
• Démontrer de la curiosité, de l'ouverture et un goût d'apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d'esprit;
• Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l'atmosphère de travail agréable et efficace;
• Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
• Assumer ses choix et leurs impacts;
• Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
• Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
• Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d'amélioration dans le but de faire progresser l'entreprise;
• Posséder un haut niveau d'intégrité et de professionnalisme.

Des avantages qui font toute la différence

• Augmentations salariales annuelles
• Possibilités d'avancement
• Assurances collectives (50 % payées par l'employeur) comprenant : médicaments, soins paramédicaux, dentaire, télémédecine, examen de la vue, invalidité.
• REER avec contribution de l'employeur
• Santé et bien-être avec un remboursement allant jusqu'à 100$ par an pour une activité physique.
• Prime de référencement de 500 $
• Rabais employés sur nos produits
• Ambiance conviviale et équipe soudée

Ici, votre travail compte, et vous aussi !
Envoyez-nous votre CV et venez prendre place dans l'équipe !