Le coordonnateur / coordonnatrice de crédit participera au respect des politiques de crédit, au recouvrement, à l'ouverture des comptes clients et dénonciations de projets de construction.

Tâches

• Procéder à l'ouverture des nouveaux comptes clients et/ou des nouveaux projets pour les clients existants
• Recueillir l'information nécessaire au dossier en communiquant avec le client (courriel et téléphone)
• Effectuer les enquêtes de crédit
• Effectuer et analyser les recherches de comptes (habitudes/comportements de paiement)
• Produire les dénonciations de contrat et effectuer les suivis
• Appliquer les paiements aux clients (dépôts)
• Analyser et réconcilier les comptes clients
• Contacter et collecter les comptes en souffrances des clients assignés
• Envoyer les factures aux clients
• Travailler conjointement avec le département des ventes
• Faire le classement
• Toutes autres tâches connexes

Avantages

• 4 semaines de vacances par année (2 Noël et 2 vacances construction)
• Emploi permanent à l'année
• Assurance collective payé à 50% par l'employeur
• REER Collectif
• Horaire de jour du Lundi au Vendredi en présentiel

L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte

Exigences

• Détenir un diplôme d'études professionnels DEP en comptabilité ou toute autres discipline pertinente au crédit
• Cumuler un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience pertinente au domaine de la construction et connaissances de lois entourant le domaine de la construction un atout considérable;
• Capacité à travailler en équipe et très bon sens de l'organisation;
• Excellente aptitude analytique et bonne esprit de communication
• Capacité à établir les priorités et gérer plusieurs priorités;
• Dynamique, rigueur et minutie
• Bilinguisme (français et anglais);
• Très bonnes habilités informatiques (Excel, Word, Outlook).