Type de poste :

Permanent Temps plein

Lieu du poste :

Sur la Rive-Sud de Montréal, à Saint-Patrice-de-Sherrington. Avantageusement localisé à environ

30 minutes du pont Samuel-De-Champlain, à proximité du carrefour des autoroutes 15 sud, de la

10 et de la 30.

Faire partie de l'équipe Vegpro, c'est :

• Avoir accès à un programme de bonification annuelle

• Être couvert par un programme d'assurances collectives (incluant le dentaire)

• Avoir accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)

• Planifier le futur grâce à un REER-RPDB collectif avec contribution de l'employeur

• Évoluer dans un contexte de croissance et au coeur de projets stimulants d'envergure

• Contribuer à une ambiance de collaboration et de travail en équipe

Description du poste

Relevant de la Vice-présidente, ressources humaines, le Conseiller RH soutient les employés du Québec en prodiguant des conseils et l'encadrement relatifs aux politiques, aux programmes, aux assurances collectives et aux systèmes de ressources humaines. La personne choisie, en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires RH, tiendra un rôle primordial auprès de nos équipes en agissant comme premier point de contact et d'accompagnement tactique pour les employés.

Principales responsabilités

• Administrer l'accueil & création des dossiers des nouveaux employés

• Répondre aux diverses questions des employés et gestionnaires concernant les pratiques et

programmes ressources humaines

•Participer à la gestion rigoureuse des dossiers d'invalidité et d'accidents de travail en conformité avec les processus de la CNESST et de l'assureur

•Effectuer le suivi de congés médicaux ou des arrêts de travail

•Être la personne liaison avec le service de la paie pour l'exactitudes des données

•Participer aux enquêtes en matière de relations de travail, au choix et à la rédaction des mesures disciplinaires

•Prendre part à divers projets spéciaux et initiatives ressources humaines en fonction de vos intérêts et des besoins de l'organisation

•Participer au déploiement des projets RH clés (implantation de systèmes, changements de processus etc.)

Connaissances et aptitudes recherchées

•Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines

•Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience en ressources humaines

•Maîtrise du français et anglais à l'oral et à l'écrit, afin de communiquer aisément avec nos 2 autres usines, en Floride et Colombie-Britannique et assurer une communication fluide avec nos employés d'usine. Espagnol un grand atout.

•Rigueur : exerce un suivi serré de tous les dossiers sous sa responsabilité

•Bon sens des priorités

•Esprit d'analyse et sens du détail : aime comprendre les choses de façon approfondie

•Capacité de travailler en équipe de façon positive dans l'atteinte de buts communs

•Organisation du travail démontrée et grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément