Alongside à fait l'acquisition de CareerBeacon
Q : Qu'est-ce qui a été annoncé et qu'est-ce que cela signifie?
R : Le 15 décembre 2021, CareerBeacon a annoncé qu'elle avait conclu un accord pour être acquise par Alongside. La marque CareerBeacon sera entièrement maintenue et la majorité des employés de CareerBeacon font partie de cette transition. Les cofondateurs de Alongside Yves Boudreau (PDG) et Benoit Bourque (DTI), assumeront les rôles de direction de CareerBeacon.
Q : Qui est Alongside?
R : Alongside est une entreprise de technologie des ressources humaines de Moncton qui s'efforce d'aider les employeurs à mieux réussir leurs efforts de recrutement en leur fournissant des informations détaillées, des outils sophistiqués de communication avec les candidats et une distribution facile des offres d'emploi.
Q : Pourquoi cette transaction est-elle effectuée et pourquoi maintenant? Qu'est-ce que les deux entreprises y gagnent?
R : Alongside a vu dans l'acquisition de CareerBeacon une excellente option stratégique pour l'avenir de son entreprise. Alongside a approché CareerBeacon avec l'intention de l'acheter parce qu'elle savait que la reconnaissance de la marque et la portée de CareerBeacon, en plus des produits de RH et de l'expertise de l'industrie de Alongside, créerait un immense potentiel de croissance pour évoluer vers la plateforme de recrutement ultime du Canada.
Pour Alongside, la reconnaissance de la marque CareerBeacon, sa portée importante et son impressionnante base de clients de plus de 2 000 employeurs actifs ont été des facteurs clés dans sa décision d'acquérir l'entreprise.
« Nous sommes reconnaissants d'avoir eu l'occasion de nous associer à CareerBeacon et de travailler en étroite collaboration avec eux au cours des dernières années. Aujourd'hui, je suis plus que ravi que nous soyons en mesure d'acquérir CareerBeacon, pour lequel nous avons de grands projets comme l'amélioration de son offre et de l'étendue des outils disponibles pour aider les employeurs dans leurs efforts de recrutement et pour aider les chercheurs d'emploi à trouver leur prochaine grande carrière. »
- Yves Boudreau, Alongside
Pour CareerBeacon, cette acquisition signifie que l'entreprise sera entre de bonnes mains grâce à l'expertise technique de Alongside et à sa vision pour un rendement et une croissance continue.
Q : Les clients de CareerBeacon seront-ils touchés par cette transaction?
R : Les clients de CareerBeacon ne seront pas touchés par cette transaction. Depuis 2017, Alongside et CareerBeacon ont conclu un accord de partenariat stratégique dans le cadre duquel Alongside a dirigé CareerBeacon dans le cadre d'un changement de marque complet, d'une mise à jour du site Web et d'une refonte de la plateforme. Aujourd'hui, Alongside exploite la plateforme CareerBeacon, y compris l'administration en arrière-plan, la gestion du système de paiement, les processus de soutien technique, et plus encore. Par conséquent, aucune migration de données ne sera nécessaire et il n'y aura aucune interruption de l'expérience de la plateforme pour les employeurs et les chercheurs d'emploi. Tous les contrats des clients seront également honorés et tous les crédits de publication d'emploi et les prix resteront exactement les mêmes.
L'avenir de CareerBeacon est également très prometteur, avec des plans d'expansion pour la croissance et l'amélioration des produits afin d'offrir plus de valeur aux employeurs et aux chercheurs d'emploi.
Q : Quels sont les plans d'expansion de Alongside pour CareerBeacon?
R : Notre feuille de route consiste à déployer CareerBeacon sur davantage de marchés au Canada et à publier des mises à jour qui créeront davantage de valeur pour les chercheurs d'emploi et les employeurs. Il s’agira de mises à jour qui augmenteront les chances de succès des employeurs grâce à une fonctionnalité et une visibilité améliorées de leurs offres d'emploi. Pour les chercheurs d'emploi, nous nous engageons pleinement à leur fournir des outils et des conseils supplémentaires dans leur recherche de possibilités de carrière qui changeront leur vie. Nous fournirons bientôt des renseignements supplémentaires sur l'avenir de CareerBeacon. Restez à l'écoute!
Q : Cette transaction créera-t-elle de nouvelles possibilités d'emploi?
R : Oui, nous annoncerons les personnes nouvellement recrutées dans les prochains jours, et les nouveaux rôles seront affichés tout au long de l'année 2022.