Gestionnaire principal, Équipe de soutien aux ventes des Solutions de financement résidentiel (HFS)
Numéro de la demande: 227903
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
Le gestionnaire principal, Solutions de financement immobilier (SFR), l'équipe de soutien aux ventes supervise les Officier de Financement Résidentiel (OFR) et les Associés en Financement Résidentiel (AFR) qui sont jumelés à certains de nos meilleurs Conseillers en Financement Résidentiel (CFR) pour soutenir le traitement des demandes de prêt hypothécaire, le développement des affaires et d'autres tâches administratives. Ce rôle dirigera et débloquera l'efficacité de l'équipe de soutien aux ventes, assurant la cohérence de la façon dont l'équipe de soutien est exploitée et la qualité de sa production à l'échelle nationale. Le gestionnaire principal de l'équipe de soutien aux ventes SFR sera responsable de l'étalonnage de la dotation, du recrutement et de l'intégration, du suivi de la rémunération, de l'encadrement, du développement professionnel et de la gestion du rendement pour une équipe de soutien de ~25 OFR et AFR chacun. De plus, le titulaire sera chargé d'offrir une formation sur le maintien en puissance aux CFR dans sa région géographique et d'appuyer la création de matériel de soutien aux ventes personnalisé pour les activités de développement des affaires locales.
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Emplacement(s): Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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