Intervenant(e), Logistique
in Ontario, ON

Ontario, ON
Full-time - Permanent
Experienced
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Competition Number: 10701_fr
Company Website: http://www.redcross.ca
Titre : Intervenant(e), Logistique
Lieu de travail : Ontario (flexible)
Type d'emploi : Poste occasionnel (2 mois)
Taux horaire : $24,02 - $25,52 / heure
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, cherche à pourvoir un poste d'agent ou d'agente, Logistique, au sein de son équipe de la Gestion des urgences.
Aider les autres est l'une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous? En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique.
Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l'humanité, l'impartialité, l'indépendance, la neutralité, l'unité, l'universalité et le volontariat. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l'international et nous contribuons à renforcer leur résilience.
Dès le processus d'embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à accès universel dans lequel tout le monde peut d'épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes vivant avec un handicap, les personnes racisées et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, ainsi que toutes les personnes partageant nos valeurs et notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié.
Relevant du (de la) superviseur(e), Chaîne d'approvisionnement et logistique, la personne retenue sera responsable de diverses activités entourant la gestion et le transport de ressources.
Tâches et responsabilités
Responsabilité no 1 - Participer à la gestion des ressources, du matériel, des fournitures et de l'équipement de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique nécessaires à une opération
  • Évaluer les besoins en matière de ressources, en s'assurant de respecter les processus pertinents de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique.
  • Suivre les procédures normalisées d'achat, conformément au Guide de la politique et des procédures d'achat et à la Politique sur les contrats et les signataires autorisés de la CRC.
  • Participer à la démobilisation et au rapatriement des fournitures et de l'équipement.
  • Participer aux séances de breffage et de débreffage opérationnels pendant une intervention avec l'équipe de la logistique.

Responsabilité no 2 - Remplir les obligations liées à l'inventaire, à l'entreposage et à la gestion des stocks
  • S'assurer que les sites disposent de stocks en quantité suffisante avant de procéder à l'ouverture, maintenir des niveaux de stocks adéquats pendant l'intervention et faire un inventaire ou un rapprochement à la fin de l'opération.
  • Prendre les précautions de routine lors de la manutention des marchandises, du matériel et de l'équipement, y compris le port d'équipement de protection individuelle et le lavage des mains.
  • Tenir un inventaire précis, fournir des statistiques quotidiennes ou toute autre donnée requise dans le cadre de l'opération.
  • Tenir des registres d'inventaire, des statistiques et des dossiers financiers, au besoin.
  • Coordonner les activités d'entreposage et d'expédition des marchandises en collaboration avec les prestataires de services logistiques.
  • Faire le suivi des livraisons des fournisseurs, les recevoir et prendre note de tout écart par rapport à la commande initiale ou du matériel endommagé, le cas échéant.
  • Responsabilité no 3 - Participer au transport nécessaire au soutien de l'opération
  • Appuyer l'équipe des services de transport.
  • Veiller à la sécurité des véhicules, notamment par les inspections et la tenue des dossiers.
  • Participer à la répartition et au suivi des véhicules de la Croix-Rouge canadienne et ceux de location.
  • Participer à l'expédition des marchandises et aux transferts entre les sites, y compris conduire les gens et les stocks à destination et en provenance des sites.
  • Aider à la démobilisation du parc automobile.

Responsabilité no 4 - Planification et préparation
  • Prendre part à l'orientation et à la formation des membres de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique.
  • Aider à trouver des fournisseurs, conclure de nouveaux accords pour les biens et services nécessaires aux opérations et mettre à jour les coordonnées dans le répertoire des fournisseurs.
  • Veiller à ce que les fournitures d'intervention soient bien entreposées et disponibles, et procéder à l'examen de l'inventaire au besoin.

Profil recherché
  • Détenir un diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe et/ou au moins un an d'expérience de travail dans les domaines de la logistique, de l'approvisionnement et/ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Maîtriser les programmes de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
  • Connaître les processus d'approvisionnement, d'entreposage, de transport et/ou de distribution est un atout.
  • Être au fait du rôle de la Croix-Rouge dans le domaine de l'intervention d'urgence, des secours et du rétablissement constitue un atout.
  • Être en mesure de fournir les services en français ou en anglais, selon le cas (exigences linguistiques variables).
  • Pouvoir soulever et transporter des marchandises pesant jusqu'à 23 kg (50 lb) ou aider à transporter des marchandises pesant jusqu'à 36 kg (80 lb).
  • Être en mesure de monter des escaliers, et d'entrer dans un véhicule et d'en sortir fréquemment.
  • Détenir un certificat en secourisme général ou d'urgence, ou avoir la volonté de l'obtenir.

Conditions de travail
  • La personne retenue devra posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant.
  • Elle pourrait devoir intervenir dans des zones sinistrées et dans des conditions difficiles, instables (sur le plan environnemental, physique, social, etc.) et désagréables (bruit, odeur, fumée, humidité, personnes vulnérables). Ce genre d'environnement stressant en évolution rapide offre généralement peu d'information pour prendre des décisions et peut avoir des répercussions sur l'état physique et psychologique des intervenant(e)s sur le terrain.
  • Les conditions de vie ou d'hébergement pourraient être rudimentaires ou difficiles.
  • La personne retenue devra pouvoir rester debout pendant plusieurs heures.
  • Elle devra être prête à intervenir pendant des heures inhabituelles (tard le soir ou la fin de semaine) et effectuer de longues heures de travail dans un contexte exigeant.
  • Elle devra être disposée à demeurer sur appel selon l'horaire établi, au besoin.
  • Elle devra pouvoir participer à des interventions dans sa collectivité (au moins trois jours) et en dehors de celle-ci (au moins dix jours).
  • L'équipement de protection individuelle sera fourni, au besoin.
  • Admissibilité à travailler au Canada: Nous encourageons actuellement les candidat(e)s admissibles à travailler au Canada à postuler sur nos offres d'emploi. Si vous n'êtes pas citoyen(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes admissible à occuper le poste pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature. Consultez notre FAQ pour plus d'informations.
  • Les candidat(e)s retenu(e)s devront accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
  • Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la décision de suspendre l'application de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, même si le personnel n'est plus tenu d'être entièrement vacciné pour participer aux activités en personne de l'organisation, la vaccination demeure la meilleure façon de se protéger contre le virus et continue d'être fortement encouragée.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l'information reçue au sujet des demandes d'adaptation.
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