Job Title or Location

Actuarial Specialist

Moncton, NB | Montreal, QC | Quebec City, QC | Toronto, ON | Halifax, NS | Fredericton, NB
Job Details:
Hybrid remote
Full-time
Experienced

Reporting directly to the Director of Risk Management, this position is responsible for the coordination, supervision and implementation of the new international accounting standard (IFRS 17) at the actuarial level. This person acts as the project leader for the implementation of the new IFRS standard for the actuarial department and will have to work in close collaboration with several departments of the company including finance and IT. The Actuarial Specialist also prepares and presents summary documents of all findings, decisions and analysis made throughout the project.

This position also provides support to the corporate actuarial team and the risk management team by participating in the quarterly work (AVE actuarial system calculations, analyses, documentation). Once the IFRS 17 project is completed, this person will be more actively involved in the tasks of both teams.

Responsibilities
  • Implementation of the new IFRS 17 standards at the actuarial level;
  • Development of the actuarial work plan and assignment of tasks to the IFRS 17 actuarial team members;
  • Participation in corporate actuarial work such as the quarterly valuation of the company's actuarial liabilities, preparation of reserve statements and actuarial calculations in the AVE system and in Microsoft Excel;
  • Participation in risk management work such as periodic assessment, quantification and modelling of the Company's risk position based on established risk appetite.
Qualifications
  • Degree in actuarial science, mathematics, statistics, finance or related field;
  • Associate of the Canadian Institute of Actuaries (ACIA);
  • A minimum of 5 years of professional experience in the insurance industry and the actuarial field;
  • Good knowledge of IFRS 17 accounting and actuarial standards;
  • Advanced knowledge of Microsoft Excel;
  • Excellent analytical and problem solving skills;
  • Ability to function in a fast paced, sometimes nebulous environment where priorities can change rapidly;
  • Good written and oral communication skills in French and English to be able to communicate analysis and results for decision-making on certain elements of IFRS 17;
  • Excellent time management skills in order to meet project deadlines;
  • Good knowledge of specialized actuarial platforms such as AVE.
Work With Us
  • The opportunity to work from home;
  • The chance to be part of a dynamic and successful team that adheres to the following ethical values: leadership, collaboration, trust and commitment;
  • Training and development opportunities;
  • A comprehensive benefits package including a competitive salary, bonus, pension and benefits;
  • A dynamic location in downtown Moncton;
  • A paid volunteer day;
  • Time off to care for family members and pets.

If this challenge matches your career aspirations and you would like to play a key role in the exciting development of our company, please submit your application before October 24, 2021.

Company Website: http://www.assumption.ca

About Assomption Vie

About Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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