Chef de service Tarification


Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l'échelle du Canada. En tant qu'organisation sans but lucratif, nous sommes fiers de redonner aux collectivités où nous sommes présents et de miser sur une culture axée sur la collaboration pour favoriser l'épanouissement de nos employés. Croix Bleue Medavie a été reconnue comme ayant l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada et a été désignée Entreprise généreuse, un titre attribué aux leaders nationaux en matière d'investissement communautaire et de responsabilité sociale.
Notre équipe de 2 100 professionnels est répartie dans six provinces. Nous excellons grâce à nos valeurs communes : compassion, responsabilité, adaptabilité, innovation et esprit communautaire. Nous attachons une grande importance à la santé et au bien-être de nos employés et de leur famille, ainsi qu'au développement personnel et professionnel, et c'est pourquoi nous offrons un vaste éventail de programmes et de ressources à tous les niveaux de l'entreprise.
Conjointement avec Services de santé Medavie, Croix Bleue Medavie fait partie de Medavie, une entreprise nationale de soins de santé qui compte plus de 6 400 employés. Ensemble, notre mission est d'améliorer le bien-être des Canadiens.
Titre de l'emploi: Chef de service Tarification Service: Concours: 11346 Interne/Externe: Interne/ Externe Type d'emploi: Temps plein, permanent Bureau: Moncton, Montreal, Dartmouth ou Etobicoke Salaire: Salaire et avantages concurrentiels Reléve du: Directrice, assurance collective
L'occasion qui s'offre à vous
Nous recherchons un chef de service de la Tarification de l'assurance collective pour établir, administrer et gérer des solutions financières axées sur le client pour le bloc d'affaires du Canada atlantique. Vous aurez l'occasion de collaborer avec d'autres équipes régionales et avec les Ventes et vous dirigerez un groupe de professionnels qui veillent à atteindre nos objectifs financiers relatifs à la gestion du volet collectif de l'assurance des soins de santé, de l'assurance vie et de l'assurance invalidité.
Nous cherchons une personne qui présente le parfait mélange d'expertise financière, de leadership et de talent pour la communication. Vous consacrerez vos journées à passer en revue des états financiers, à encadrer les employés d'expérience, à négocier des renouvellements, à participer à la création des présentations de finaliste et à diriger des projets stratégiques qui contribuent directement à la croissance de l'entreprise.
Notre candidat idéal possède de l'expérience en finance, notamment en comptabilité analytique et en comptabilité de gestion, ou de l'expérience progressive en assurance collective.
Principales responsabilités
  • Évaluer les risques et gérer des comptes majeurs dans plusieurs secteurs d'activités de la région du Canada atlantique;
  • Évaluer, analyser et élaborer les stratégies relatives au marché de la tarification de l'assurance collective (taux de renouvellement, frais, garanties ou plafonnement des taux) pour les comptes majeurs;
  • Établir et entretenir des rapports avec les principaux intervenants externes, y compris les clients, les courtiers et les consultants;
  • Travailler de concert avec les intervenants internes comme les Ventes et l'Actuariat pour concevoir des stratégies, s'harmoniser au marché et veiller à ce que nous demeurions compétitifs afin d'assurer la croissance de l'entreprise;
  • Encadrer, accompagner et perfectionner une équipe d'experts au moyen, notamment, d'évaluations du rendement, d'activités de recrutement, de réunions d'équipe et de l'amélioration de l'engagement de l'équipe.

Compétences
Formation: Formation postsecondaire dans un domaine pertinent, comme les finances ou l'actuariat. Les titres de GBA et de CEBS sont des atouts.
Expérience de travail: Expérience pertinente et approfondie avec les états financiers, la gestion d'équipe et la gestion des risques. L'expérience en tarification de l'assurance collective est un atout.
Compétences informatiques: Compétences analytiques poussées dans les programmes comme Excel, R, SQL, Strata ou d'autres outils de traitement des données.
Compétences linguistiques: Le bilinguisme est un atout pour ce poste.
Autres compétences:
  • Capacité à simplifier les notions complexes et à communiquer efficacement les résultats techniques à un large public;
  • Sens aigu des affaires et flexibilité organisationnelle. Capacité à s'adapter aux besoins qui évoluent et flexibilité pour s'adapter aux changements du marché;
  • Autonomie et grand sens de la responsabilité;
  • Capacité de voyager à l'occasion.

Nous vous rappelons qu'il est recommandé d'être en poste depuis au moins un an (ou la durée précisée dans votre lettre d'embauche) avant de postuler aux offres d'emploi internes. Les candidatures reçues seront examinées en fonction de l'ancienneté et des exigences requises pour le poste. Nous vous conseillons d'informer votre chef d'équipe de votre intérêt pour le poste décrit ci-dessus si vous êtes sélectionnés pour une entrevue. Ainsi, vous aurez l'occasion de parler de vos intérêts en ce qui a trait à votre carrière tout en prenant connaissance des possibilités de progression prévues pour vous dans votre service.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Croix Bleue Medavie souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
Segment de l'offre d'emploi: Database, Labor, SQL, Laborer, Operations, Technology, Engineering
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About Medavie Blue Cross

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Medavie Blue Cross is proud to be one of Canada's Most Admired Corporate Cultures. The insurance business is about more than just claims - it's about relationships too. As a not-for-profit health care provider, caring for our employees, our clients and our communities is core to who we are.

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