Classification: Exempt

Job Summary:
The Chief Engineer (Branch) has overall responsibility for the daily repair and preventative maintenance of industrial textile processing equipment and facility maintenance. The Chief Engineer supervises the work of others and assists them to ensure that tasks such as start-up and shut-down procedures, electrical troubleshooting, maintaining and operating boilers, welding and cutting, hydraulics, pneumatics, mechanical, or other systems are completed according to policies and procedures. This position reports to the Branch General Manager.

Essential Functions:
-Maintains all operating equipment in satisfactory condition.
-Supervises the plant engineering staff and consults with production, sales, and service personnel to ensure efficient plant operations.
-Manages spare parts inventories in a cost effective manner.
-Executes an effective preventative maintenance program to minimize unscheduled equipment downtime.
-Installs, repairs and performs preventative maintenance on industrial processing equipment, water levels, water systems and other equipment and systems.
-Troubleshoots electrical issues.
-Diagnoses problems, replaces or repairs parts, tests and makes adjustments.
-Ensures work is performed safely and efficiently.
-Develops, trains, maintains and administers a department of qualified personnel required to maintain all equipment and facilities in a safe and efficient working condition.
-Advise the General Manager of parts, supplies and equipment requirements. Order such as needed while controlling expenses and inventories.
-Supervise the handling of daily maintenance requests to minimize equipment down-time and continually improve operational processes.
-Work with all plant personnel in a cooperative and professional manner.
-Strictly adhere to all safety rules, policies and procedures required by Alsco, law, and what is recognized as common practice in the industry.
-Maintains technical knowledge by attending educational workshops, reviewing technical publications and establishing personal networks. Remains current on equipment and repair procedures and best practices.
-Studies blueprints and manufacturers' manuals to determine correct operation of machinery.
-Proficient in reading electrical schematics.
-Develop and train engineering staff to keep them current on equipment and repair procedures and best practices.
-Keep accurate and timely records of maintenance performed.
-Follow written and verbal instructions and perform other tasks as directed by supervision.
-Comply with all Federal, State and local laws.

Additional Functions
- May work with and support other branch personnel as required by supervision.
- Drive and pick up parts, transport equipment, parts, etc.

Qualifications
-Have and maintain a valid driver's license and driving record free of chargeable accidents, speeding or other safety violations.
-Minimum of five years maintenance engineering experience with specific knowledge of machinery, electricity, electronics, plumbing, hydraulics, pneumatics, welder and boiler applications.
-Strong electrical troubleshooting ability of 3 phase 230 volt systems.
-PLC programming experience.
-Experience in carpentry, boiler repair, welding, and general facility repairs.
-Must be a team player with enthusiasm, initiative, and pride in work well done; self-starter dedicated to continual quality improvement.

Education
-High school graduate or equivalency. Bachelor's degree preferred.
-Some locations may require relevant certifications, a boiler license or PLC programming.
Typical Physical Activity
-Standing, sitting, walking, stooping, driving a forklift, grasping, moving equipment, pushing, pulling, moving loaded carts weighing up to 500 lbs, reading, speaking, hearing, and lifting up to 60 lbs.

Typical Environmental Conditions
-Inside and outside areas of a typical industrial laundry facility, which includes working with and around large machinery, variations in temperature, noise, odors, humidity, lint and dust, in general offices or on outside grounds.

Travel Requirements
-Occasionally, such as to procure parts.

The Chief Engineer (Plant) must perform the essential duties and responsibilities with or without reasonable accommodation efficiently and accurately, and without causing significant safety threat to self or others. The statements made herein are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this job classification. They are not intended to be construed as an exhaustive and inclusive list of all responsibilities, duties, and/or skills required of personnel so classified.

Revised: 11/18/2021

Ingénieur en chef

Classification : Exempté

Résumé des fonctions :
L'ingénieur en chef (succursale) est responsable de la réparation et de l'entretien quotidien de l'équipement industriel de traitement du textile et de l'entretien des installations. L'ingénieur en chef supervise le travail des autres et les aide à s'assurer que les tâches telles que les procédures de démarrage et d'arrêt, le dépannage électrique, l'entretien et l'exploitation des chaudières, les appareils de soudage et de coupage, hydraulique, pneumatique, mécanique ou d'autres systèmes sont effectuées conformément aux politiques et aux procédures. Ce poste relève du directeur général de la succursale.

Fonctions principales :
– Maintient tout l'équipement d'exploitation en état de fonctionnement satisfaisant.
– Supervise le personnel de l'ingénierie d'usine et consulte le personnel de production, de vente et de service pour assurer l'efficacité des opérations de l'usine.
– Gère les stocks de pièces de rechange de manière rentable.
– Exécute un programme d'entretien préventif efficace afin de minimiser les temps d'arrêt imprévus de l'équipement.
– Installe, répare et effectue l'entretien préventif de l'équipement de traitement industriel, des niveaux d'eau, des systèmes d'eau et d'autres équipements et systèmes.
– Dépanne les problèmes électriques.
– Diagnostique les problèmes, remplace ou répare les pièces, fait des essais et des ajustements.
– S'assure que le travail est effectué de façon sécuritaire et efficace.
– Développe, forme, entretient et administre un service de personnel qualifié requis pour maintenir l'équipement et les installations dans un état de travail sécuritaire et efficace.
– Informe le directeur général des exigences en matière de pièces, de fournitures et d'équipement. Commande, au besoin, tout en contrôlant les dépenses et les stocks.
– Supervise le traitement des demandes quotidiennes de maintenance afin de réduire au minimum les temps d'arrêt de l'équipement et d'améliorer continuellement les processus opérationnels.
– Travaille avec tout le personnel de l'usine de manière coopérative et professionnelle.
– Respecte rigoureusement toutes les règles, politiques et procédures de sécurité exigées par Alsco, la loi, et ce qui est reconnu comme une pratique courante dans l'industrie.
– Maintient ses connaissances techniques en participant à des ateliers éducatifs, en examinant les publications techniques et en établissant des réseaux personnels. Se tient au courant des procédures de réparation et de l'équipement ainsi que des pratiques exemplaires.
– Étudie les plans et les manuels du fabricant pour déterminer le bon fonctionnement de la machinerie.
– Maîtrise la lecture des schémas électriques.
– Développe et forme le personnel d'ingénierie pour qu'il soit au courant des procédures et pratiques exemplaires en matière d'équipement et de réparation.
– Tient des registres précis et en temps opportun de l'entretien effectué.
– Suit les instructions écrites et verbales et effectue d'autres tâches selon les directives de la supervision.
– Respecte toutes les lois fédérales, provinciales/d'État et locales.

Fonctions additionnelles
– Peut travailler avec ou soutenir d'autres membres du personnel de la succursale selon les exigences de la supervision.
– Conduit et ramasse les pièces, l'équipement de transport, les pièces, etc.

Compétences
– Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exempt d'accidents, d'excès de vitesse, ou infractions relatives à la sécurité.
– Minimum de cinq ans d'expérience en ingénierie de maintenance avec une connaissance particulière des machines, de l'électricité, de l'électronique, de la plomberie, de l'hydraulique, du pneumatique, de la soudeuse et des chaudières.
– Solide capacité de dépannage électrique des systèmes triphasés de 230 volts.
– Expérience en programmation d'automates programmables.
– Expérience en menuiserie, en réparation de chaudière, en soudage et en réparation générale des installations.
– Esprit d'équipe, enthousiasme, initiative et fierté à l'égard du travail bien fait ; esprit d'initiative, qui se consacre à l'amélioration continue de la qualité.

Éducation
– Diplôme d'études secondaires ou équivalence préférable. Baccalauréat, un atout.
– Certains emplacements peuvent nécessiter des certifications pertinentes, un permis de chaudière ou une programmation d'automate.
Activité physique reliée à l'emploi
– Se tenir debout, à s'asseoir, à marcher, à s'accroupir, à conduire un chariot élévateur, à saisir, à déplacer de l'équipement, à pousser, à tirer, à lire, à déplacer des chariots pesant un maximum de 500 lb, à lire, à parler, à écouter et à soulever des poids de 60 lb maximum.

Conditions environnementales typiques
– Les zones intérieures et extérieures d'une installation de buanderie industrielle typique qui comprend travailler avec et autour de machines de grande taille, des variations de température, de bruit, d'odeurs, d'humidité, de charpie et de poussière, dans les bureaux ou les terrains extérieurs.

Exigences relatives aux déplacements
– À l'occasion, par exemple, pour se procurer des pièces.

L'ingénieur en chef (succursale) doit effectuer les tâches et responsabilités essentielles avec ou sans un accommodement raisonnable de façon efficace et précise, sans que cela ne cause de menace importante pour lui-même ou pour autrui. Les déclarations faites aux présentes visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés affectés à cette classification d'emploi. Elles ne sont pas censées être interprétées comme une liste exhaustive et inclusive de toutes les responsabilités, fonctions ou compétences requises du personnel ainsi classifié.

Révisé le : 18/11/2021