Notre client est à la recherche d'un(e) Chef(fe) principal(e) de marque au Canada qui pilotera l'ensemble du cycle de planification de marque pour le marché canadien, de la conception stratégique à l'exécution irréprochable, en étroite collaboration avec les équipes locales et mondiales pluridisciplinaires. Une expérience et un succès démontré en Soins Primaires sera d'une grande importance pour ce rôle.

Responsabilités principales

• Élaborer des stratégies de marque différenciantes et des tactiques omnicanales qui dépassent les objectifs fixés.
• Promouvoir des programmes intégrés pour les équipes terrain et hors terrain ; former les équipes sur la stratégie, les messages et le déploiement omnicanal.
• Identifier, quantifier et hiérarchiser les nouvelles opportunités ; assurer le ROI et la rentabilité dans tout le mix marketing.
• Gérer budgets, congrès, subventions, commandites et fournisseurs ; garantir une exécution conforme et ponctuelle.
• Définir les objectifs, recueillir les avis des parties prenantes, ajuster le cap si nécessaire et recommander des orientations décisives.
• Respecter les normes éthiques, la transparence et tous les codes canadiens du secteur (IMC, PAAB, ASC) ainsi que les SOP internes.
• Incarner les valeurs de l'entreprise, favoriser une culture positive et contribuer à positionner l'organisation comme chef de file biopharmaceutique fiable au Canada.

Exigences

• Minimum 3 ans d'expérience marketing dans l'industrie pharmaceutique canadienne (soins primaires, produits remboursés en privé ; expérience SNC un atout).
• Une expérience avérée dans l'élaboration, la prestation et la mise en œuvre de solutions novatrices (numériques, non numériques, omnicanales, congrès, programmes, etc.) pour soutenir une expérience et une adoption optimales des professionnels de la santé et des patients.
• Une compréhension approfondie des règles du CCPP et de l'ASC et capacité à les appliquer.
• Une capacité avérée à élaborer des stratégies et des plans de mise en œuvre, assortis de métriques, et à les mener à bien.
• Diplôme universitaire (un diplôme supérieur constitue un atout).
• Une connaissance pratique des voies de remboursement réglementaires, publiques et privées serait un atout.
• Disponibilité pour voyager ; présence au bureau trois jours par semaine.
• Travail au bureau : 3/semaine ou plus au besoin, en harmonie avec les autres membres de l'équipe et des besoins d'affaires.
• Anglais (obligatoire compte tenu de la portée nationale et mondiale de la compagnie), français de préférence.

Veuillez envoyer votre CV à l'attention de Patrick Leduc à [email protected], en indiquant « un(e) Chef(fe) principal(e) de marque » dans l'objet de votre courriel.

Seuls les candidats retenus seront contactés.