Tu es passionné e par le recrutement, tu adores réseauter et connecter les bonnes personnes aux bons mandats? Tu prends plaisir à bâtir des liens de confiance et à faire les choses avec cœur? Ce poste est fait pour toi!

Chez Rioux RH, on accompagne des entreprises dans leurs enjeux RH avec rigueur, humanité et une bonne dose de plaisir. On cherche un e Conseiller(ère) en acquisition de talents pour jouer un rôle clé dans l'ensemble du cycle de recrutement : de la stratégie de recherche jusqu'à la sélection des meilleurs profils, en passant par un accompagnement personnalisé pour nos clients et candidats.

Tes responsabilités principales en tant que Spécialiste en acquisition de talents :

- Collaborer étroitement avec les consultants tout au long du processus de recrutement afin d'assurer une expérience humaine, fluide et personnalisée pour nos clients

- Élaborer et déployer des stratégies de recherche proactives pour identifier et attirer les meilleurs talents

- Concevoir et mettre en place des outils de recrutement efficaces (tableaux de bord, grilles d'entrevue, etc.)

- Travailler main dans la main avec notre extraordinaire conseillère en communications et marketing pour rédiger des profils de poste convaincants, adaptés à la réalité et à la culture de chaque entreprise

- Développer un bassin de talents solide et à jour en misant sur ton réseau, des approches innovantes et une présence active sur le terrain (événements, médias sociaux, partenariats)

- Contribuer activement à la notoriété et au rayonnement de RIOUX RH en représentant fièrement l'équipe auprès de nos clients et de la communauté RH

- Collaborer avec l'équipe sur divers projets visant à améliorer continuellement nos pratiques et outils internes

- Participer pleinement à la vie d'équipe et à nos rituels collaboratifs, dans un esprit de partage, d'entraide et de plaisir au travail

Tu es la personne que l'on recherche si :

- Tu possèdes un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe

- Tu as entre 2 et 5 ans d'expérience en recrutement et chasse de tête

- Tu sais créer des liens rapidement et tu inspires confiance, autant auprès des talents qu'auprès des clients

- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ton souci du détail

- Tu es reconnue pour ta bienveillance et ton désir d'épauler les gestionnaires que tu accompagnes

- Tu as une grande écoute et tu es orienté solutions

- Tu prends plaisir à relever différents défis et sortir de ta zone de confort ne te fait pas peur

- Tu maîtrises les outils qui soutiennent le recrutement (LinkedIn Recruiter, Indeed, Zoho Recruit, Suite Microsoft etc.) et tu n'hésites pas à tester de nouvelles approches

- Tu apprécies le travail en équipe, aimer rire et avoir du plaisir au travail

- Tu es bilingue en français et anglais

Pourquoi RIOUX RH ?

Chez nous, la collaboration, le plaisir et l'excellence cohabitent au quotidien. Nous veillons au bien-être de nos clients autant qu'à celui de notre équipe. On prend soin des humains, autant ceux de nos clients que ceux de notre propre équipe.

Pourquoi se joindre à l'équipe

- 3 semaines de vacances

- Salaire fixe

- 10 jours durant le congé des fêtes (2 semaines de congés pour refaire le plein de nos batteries)

- 6 journées de congé personnel

- Horaires d'été : on termine à midi les vendredis pour profiter de la saison estivale

- Télétravail hybride : 3 jours au bureau (les journées sont flexibles)

- 1 mois de télétravail à l'étranger

- Montant forfaitaire pour la formation professionnelle de 1000$ par année

- Allocation cellulaire

- Allocation de 600$ pour la santé et le mieux-être

- Nous avons une politique de bonification d'équipe, mais aussi individuelle

- Une 1/2 journée de bénévolat tous les trois mois parce que redonnez au suivant fait partie de nos valeurs

- Café et collations à volonté, et surtout, une équipe humaine, brillante et soudée.

Intéressé e? Postule ici :

Nous remercions à l'avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les candidats ou candidates qui seront sélectionnés pour une entrevue.