

- Expertise confirmée en solutions F5 (BIG-IP, LTM, GTM, ASM, AFM
- Formation en télécommunications ou informatique
- Au moins 8 ans d'expérience en télécommunications


- Expérience de 5 ans en vente de personnel TI
- Connaissance approfondie du secteur du recrutement
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente


- Rédiger des soumissions pour des questions réglementaires.
- Établir la stratégie de Bell pour la réglementation.
- Travailler en collaboration pour des projets importants.





























