Recruiter Emplois


- Concevoir et développer des stratégies de détection de fraude
- Améliorer continuellement les stratégies existantes
- Suivre et rapporter les incidents de fraude


- Offrir des solutions sur mesure et expériences aux membres
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels
- Excellentes aptitudes pour l'écoute et la communication


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH







































