- Leadership stratégique en services généraux et transformation organisationnelle.
- Expérience en gestion des ressources humaines et efficacité opérationnelle.
- Compétences en communication et collaboration avec divers intervenants.
- Diplôme en droit et 5 ans d'expérience en droit administratif.
- Gérer le traitement des plaintes et conseiller le personnel.
- Excellentes compétences en communication en français et anglais.
- Diplôme en administration des affaires-comptabilité requis.
- Gérer les comptes payables et préparer la paie des employés.
- Assurer la confidentialité et la fiabilité dans les tâches financières.