Emplois à Nouveau Brunswick
- Diplôme en droit ou domaine connexe; expérience en droit du travail.
- Interpréter conventions collectives et soutenir négociations collectives.
- Excellentes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes.
- Gérer le recrutement, la planification et l'évaluation des employés.
- Élaborer des programmes de bien-être et de gestion des performances.
- Collaborer pour optimiser les fonctions RH et promouvoir l'inclusion.
- – Provide front-line administrative support, answering phones and inquiries.
- – Schedule client appointments and coordinate services/testing efficiently.
- – Maintain accurate client records and assist with billing and data entry.