- Diplôme en sciences infirmières et inscription à l'Association requise.
- Expérience de 2 ans en soins infirmiers, idéalement en médecine familiale.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des quarts variés.
- Assurer la mise à jour précise des dossiers de retraite et bénéficiaires.
- Analyser et repérer les divergences dans les informations administratives.
- Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et service client.
- Diriger la performance municipale et optimiser les processus organisationnels.
- Concevoir des systèmes de mesure et d'analyse pour soutenir les décisions.
- Assurer la gestion stratégique des ressources humaines et financières.