- Gérer le recrutement, la planification et l'évaluation des employés.
- Élaborer des programmes de bien-être et de gestion des performances.
- Collaborer pour optimiser les fonctions RH et promouvoir l'inclusion.
- Passion pour la technologie et compétences en vente Écoute active requise
- Atteindre les objectifs de vente Collaborer avec l'équipe en magasin
- Flexibilité des horaires Opportunités de développement de carrière
- – Develop and maintain a network of clients and referral sources for growth.
- – Negotiate terms and oversee applications to ensure compliance with policies.
- – Collaborate with teams to drive commercial real estate and new business activities.