"Business Development" Emplois


- Rédiger des soumissions pour des questions réglementaires.
- Établir la stratégie de Bell pour la réglementation.
- Travailler en collaboration pour des projets importants.


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Partner with business leaders to build and execute strategic HR plans.
- Collaborate with Total Rewards and Talent Management teams.
- Drive operational excellence by optimizing people processes.





















