"Business Development" Emplois


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Diriger une équipe syndiquée Superviser les opérations et stratégies Analyser les résultats du service
- Expérience en gestion des personnes Esprit d'analyse et résolution de problèmes Connaissance de MS Office
- Connaissance des processus d'approvisionnement Expérience en gestion des opérations Connaissance des systèmes Bell


- Partner with business leaders to build and execute strategic HR plans.
- Collaborate with Total Rewards and Talent Management teams.
- Drive operational excellence by optimizing people processes.