"Business Development" Emplois


- Diriger le processus budgétaire annuel en collaboration avec les chefs de service.
- Préparer des rapports financiers mensuels et trimestriels, analyser les écarts.
- Présenter les résultats financiers à la haute direction, soulignant les tendances.


- Partner with business leaders to build and execute strategic HR plans.
- Collaborate with Total Rewards and Talent Management teams.
- Drive operational excellence by optimizing people processes.


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH