"Business Development" Emplois


- Partner with business leaders to build and execute strategic HR plans.
- Collaborate with Total Rewards and Talent Management teams.
- Drive operational excellence by optimizing people processes.


- Baccalauréat en commerce ou domaine connexe
- 3 à 7 ans d'expérience en conseil stratégique
- Compétences en modélisation financière et analyse de scénarios


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH