"Business Development" Emplois


- Analyse de données et visualisation
- Gestion de processus et leadership
- Compétences en SQL, Python, Tableau


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH


- Partner with business leaders to build and execute strategic HR plans.
- Collaborate with Total Rewards and Talent Management teams.
- Drive operational excellence by optimizing people processes.