"Business Development" Emplois
- – Serve as senior HR advisor, aligning people strategies with business goals.
- – Lead complex HR projects, ensuring exceptional client service and quality delivery.
- – Mentor junior consultants, fostering collaboration and supporting professional growth.
- Gérer les dossiers RRQ/RPC et accompagner les adhérents dans leurs démarches.
- Fournir des conseils spécialisés et analyser les cas complexes d'invalidité.
- Assurer la conformité financière et maintenir des relations avec les parties externes.
- Excellentes compétences en communication et écoute active requises.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels fixés.
- Passion pour la technologie et service à la clientèle essentiel.