"Business Development" Emplois


- Gestion des relations avec les clients stratégiques
- Supervision de l'intégration et de l'adoption des solutions
- Collaboration interne pour assurer une communication efficace


- Encadrement d'équipe pour maintenir rendement élevé
- Approche axée sur les membres et ventes
- Analyse des données pour trouver solutions adaptées


- Formation postsecondaire en RH ou domaine connexe
- 2 ans d'expérience en administration RH
- Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RH




















