Miramichi Préposé/préposée aux services d'alimentation A (2035) PCN 9758008 (Copy)
Réseau de santé Horizon - 140 emplois
Miramichi, NB
Détails de l'emploi :
DESCRIPTION DU POSTE
La préposée ou le préposé aux Services d'alimentation servira la nourriture en respectant les portions indiquées.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
- Compétences physiques nécessaires pour travailler assidûment sur les tâches assignées.
- Capacité à rester debout ou à marcher pendant la majorité du quart de travail.
- Pleine mobilité des membres supérieurs et inférieurs. Capacité à travailler avec les bras au-dessus du niveau des épaules.
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bons antécédents de travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La préposée ou le préposé aux Services d'alimentation devra :
- préparer les plateaux-repas;
- charger et activer les chariots de distribution de repas;
- préparer et fermer l'équipement servant à la préparation des repas;
- préparer les aliments de base et surveiller la température des aliments;
- diviser les aliments en portions, les distribuer et les servir;
- nettoyer et désinfecter les petits appareils, l'équipement et les lieux de travail;
- réapprovisionner et entreposer les fournitures, et maintenir un inventaire des dossiers;
- faire fonctionner la caisse enregistreuse, et préparer les dépôts et les rapports.
COMPÉTENCES REQUISES
Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :
- Souci du détail
- Communication
- Souplesse
- Relations interpersonnelles
- Approche axée sur les patients ou les clients
- Résolution de problèmes
- Orientation vers les résultats
- Travail d'équipe et collaboration
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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.
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