Gestionnaire de la gestion des documents et de l'information

Gestionnaire de la gestion des documents et de l'informationMinistère du Tourisme, du Patrimoine et de la CulturePoste permanentConcours publicPlace Marysville, Fredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous ?

Rejoignez notre équipe des services financiers, de la gestion de l`information et de la technologie ! Le ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture favorise la croissance économique, la fierté d'être au Nouveau-Brunswick et le bien-être des Néo-Brunswickois grâce à la conservation, au développement et à la promotion des ressources naturelles, culturelles, récréatives et patrimoniales de la province. Nous nous efforçons de faire du Nouveau-Brunswick la meilleure destination de vacances et le meilleur endroit où vivre au Canada atlantique. Nous sommes des résolveurs de problèmes passionnés qui font la différence et qui sont fiers de vivre au Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail ?

Sous la responsabilité de la Directrice des services financiers, de la gestion de l'information et de la technologie, en tant que membre de l`équipe de gestion de l`information, le candidat retenu fournira une expertise en matière de gestion des dossiers et de l`information en relation avec divers domaines de programmes au sein du ministère.

Les responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à :

• Gérer le programme de gestion des documents et de l`information du ministère
• Développer, mettre en œuvre et fournir au personnel du ministère de la formation, du soutien et des services de conseil en matière de gestion de l`information
• Superviser l`environnement du logiciel de gestion du contenu de l`entreprise
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures, des lignes directrices et des outils en ce qui concerne la gestion appropriée des documents et des informations sur tous les supports et dans tous les formats
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des plans et des analyses de rentabilité en matière de documents et d`informations, des systèmes de classification, des calendriers de conservation et un plan de reprise après sinistre
• Conseiller et contribuer à l`amélioration continue des principales mesures de performance pour les services liés à la gestion des dossiers et de l`information
• Diriger le système de gestion du contenu électronique au sein du service et la conservation des documents électroniques
• Veiller au respect de toutes les politiques provinciales et départementales en matière d`archives et d`information, ainsi que des obligations légales et opérationnelles

Qui êtes-vous ?

Vous possédez d'excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et vous vous épanouissez dans le travail d'équipe. Vous savez résoudre les problèmes de manière créative et faire preuve d'initiative. Votre grand souci du détail vous permet d'accomplir les tâches efficacement tout en respectant les délais.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Diplôme universitaire dans le domaine de la bibliothéconomie et de l`information, de la gestion de l`information, de l`archivistique, des technologies de l`information ou dans un domaine connexe (commerce, arts, arts appliqués) et six (6) ans d`expérience professionnelle, dont deux (2) ans dans une fonction d`encadrement
• OU un diplôme post-secondaire de deux (2) ans dans un domaine connexe avec une spécialisation en gestion des archives/documents ou en technologies de l`information et un minimum de huit (8) ans d`expérience professionnelle connexe, dont deux (2) ans dans une fonction d`encadrement
• OU un diplôme de fin d`études secondaires ou GED et un minimum de dix (10) ans d`expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des dossiers/documents ou des technologies de l`information, dont deux (2) ans dans une fonction d`encadrement
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l`anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Compétences souhaitables (qualifications constituent un atout) :

• Expérience dans la gestion/supervision de la gestion des documents d`archives
• Expérience de travail avec SharePoint
• Expérience de travail avec OpenText Content Manager
• Expérience de travail avec CLIFF
• Certifications en gestion des documents

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

Échelle salariale 4 - 2 305.00$ à 3 224.00$ à la quinzaine

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: place Marysville, Fredericton
• Bureaux à aire ouverte
• Heures de travail normales : de 8p5 à 16h30, du lundi au vendredi
• Des déplacements occasionnels dans l`ensemble de la province pourrais être nécessaires
• Nous préconisons l`utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 19 novembre 2026, en indiquant le numéro du concours R18-2026/2027-058. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureDirection des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!Abonnez-vous à notre infolettre