Agente ou agent de croissance des entreprises

Ministère de l`Agriculture, de l`Aquaculture et des PêchesÉchelle salariale 4Agente ou agent de croissance des entreprisesOuvertNouveau-Brunswick

Vous souhaitez changer les choses dans notre province? Nous vous encourageons à Choisir le GNB!

Qui nous sommes :

La Direction de la croissance des entreprises, au sein du ministère de l`Agriculture, de l`Aquaculture et des Pêches, cherche à établir une liste de personnes compétentes afin de pourvoir des postes actuels et futurs d`agentes ou d`agents de croissance des entreprises. Les lieux de travail n`ont pas été déterminés.

La mission du ministère de l`Agriculture, de l`Aquaculture et des Pêches consiste à soutenir la croissance, la compétitivité et la durabilité de ces trois secteurs. Le ministère collabore avec l`industrie, les producteurs, les chercheurs, les communautés autochtones, les partenaires gouvernementaux et d`autres parties prenantes dans le but de stimuler et de faire évoluer les secteurs de l`agriculture primaire et à valeur ajoutée, de l`aquaculture et des pêches. Dans le cadre de ces initiatives, la Direction de la croissance des entreprises offre des services de consultation au secteur agricole.

En quoi consiste le travail :

En tant qu`agent de croissance, vous travaillerez directement avec les chefs de file et les innovateurs de l'industrie au Nouveau-Brunswick, afin de les aider à surmonter les défis techniques ou économiques, à établir des partenariats d'affaires et à identifier de nouvelles opportunités pour améliorer la productivité et pénétrer de nouveaux marchés. En collaborant avec le gouvernement du Nouveau-Brunswick (GNB), vous contribuerez de façon déterminante à façonner l`avenir du secteur agricole et agroalimentaire, à stimuler la croissance économique et à promouvoir le développement durable dans notre région.

En tant qu'agent de croissance d'entreprise, vous devrez :

• Gérer et développer un portefeuille d'entreprises existantes en fournissant des conseils stratégiques et en identifiant les opportunités d'expansion et d'amélioration.
• Accompagner les entreprises en démarrage ou établies dans leurs efforts d'innovation, de modernisation, de diversification et de développement.
• Conseiller les entrepreneurs sur les programmes d'aide financière et les opportunités de financement disponibles pour soutenir leur croissance.
• Traiter les demandes entrantes, résoudre les problèmes efficacement et orienter les clients vers les partenaires appropriés, le cas échéant.
• Établir et entretenir des relations solides avec les acteurs du secteur, les organismes gouvernementaux et les partenaires commerciaux potentiels afin de favoriser la collaboration et le développement économique.
• Effectuer d`autres tâches, au besoin.

Qui êtes-vous :

• Vous vous intéressez à l`agriculture et à la transformation des produits agroalimentaires, et vous cherchez une occasion d`influer de façon positive sur le secteur agricole au Nouveau-Brunswick.
• Vous possédez d`excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
• Vous excellez dans la prestation de services de qualité à la clientèle.
• Vous excellez lorsque les défis se présentent et trouvez votre énergie dans l`atteinte de vos objectifs.
• Vous avez forgé votre réputation sur le souci du détail, le sens de l`organisation et la capacité d`établir des priorités.
• Vous savez travailler de manière autonome et en collaboration avec vos collègues et vos clients.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants.

Qualifications essentielles :

• Un baccalauréat en sciences, en administration des affaires ou dans une discipline connexe et au moins quatre années d`expérience dans le secteur agricole ou alimentaire.

OU

• Un diplôme technique obtenu à la suite d`un programme pertinent de deux ans et au moins six années d`expérience dans le secteur agricole ou alimentaire.

L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

Certains postes exigent la connaissance du français et de l`anglais parlés et écrits. D`autres exigent seulement la connaissance du français ou de l`anglais. Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre demande d`emploi.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l`évaluation dans votre curriculum vitae. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Qualifications constituant un atout :

• La préférence pourrait être accordée aux personnes ayant une expérience du secteur agricole ou agroalimentaire, notamment en ce qui concerne les enjeux et les tendances du milieu. Selon le nombre de candidatures reçues, les candidats devront peut?être indiquer, en plus des qualifications essentielles, s'ils possèdent une ou plusieurs de ces qualifications afin que leur candidature puisse être examinée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Initiative
• Intégrité/confidentialité
• Établissement de relations/de réseaux
• Orientation vers les résultats

Compétences techniques : La personne choisie doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet;
• Connaissance du contexte financier du ministère;
• Gestion de projets;
• Sens de la planification et de l`organisation;
• Solides compétences en communication écrite et verbale.

Exigences opérationnelle(s) :

Les personnes choisies doivent être prêtes à se déplacer dans la région au besoin; à se rendre dans d`autres régions de la province et dans les provinces de l`Atlantique à l`occasion, et y séjourner une ou plusieurs nuits; à travailler en dehors des heures de travail habituelles pour assister à des réunions avec les représentants de l`industrie et les parties prenantes; et elle doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide délivré par la province du Nouveau-Brunswick ou l`équivalent.

Salaire : Échelle salariale 4 - 59 930 $ à 83 824 $ annuellement

Lieu et horaires de travail :

• Emplacement des bureaux : À déterminer (les emplacements dépendront des postes à pourvoir.)
• Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30; 36,25 heures par semaine.
• Déplacements à l`intérieur de la province et dans d`autres provinces de l`Atlantique, au besoin.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre.
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à votre collectivité.

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité. Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Comment présenter une demande : Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca, par courriel à [email protected], par la poste à l'adresse suivante, au plus tard le 20 novembre 2026, en précisant le numéro du concours MAAP-26-08. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Agriculture, de l'Aquaculture et des PêchesServices des ressources humainesCentre forestier Hugh John Flemming1350, rue RegentFredericton, N.-B. E3C 2G6

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d`égalité d`accès à l`emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

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