Moncton Infirmier(ière) immatriculé(e) classe B (RNCB) PCN 1005630

DATE DE FIN PRÉVUE : 18 févr. 2028

DESCRIPTION DU POSTE

L'ISPSC a des connaissances infirmières avancées fondées sur des données probantes ainsi que les habiletés et le jugement nécessaires pour fournir des soins de plaies, stomies et continence. En tant que membre indépendant d'une équipe interprofessionnelle et collaborative, l'ISPSC agit à titre de personne-ressource et d'expert-conseil pour les professionnels de la santé et offre de l'éducation et du soutien aux clients et à leur famille.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Ordre de la pratique infirmière du Nouveau-Brunswick (OPINB).
• Titulaire d'un baccalauréat en sciences infirmières.
• Programme de formation en plaies, stomies et continence (ISPSC) reconnu par le World Council of Enterostomal Therapists (WCET).
• Certificat de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada en plaies, stomies et continence [PSCC(C)], un atout.
• Au moins cinq années d'expérience clinique récente de la pratique des soins infirmiers.
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
• Compréhension manifeste de la pratique infirmière fondée sur des données probantes en soins de stomies et de plaies.
• Aptitudes manifestes pour le leadership, la résolution de problèmes et les relations interpersonnelles.
• Excellentes aptitudes pour les présentations et expérience manifeste à mener des séances d'éducation pour les adultes.
• Capacité manifeste à mener des projets et à développer et mettre en œuvre de nouvelles politiques et procédures.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale ainsi que pour la pensée critique.
• Capacité physique d'accomplir les fonctions liées au poste et de se déplacer sur l'ensemble du territoire du Réseau de santé Horizon.
• Bon dossier d'emploi et capacité de se présenter au travail régulièrement.

*** Votre demande doit être accompagnée d'un curriculum vitæ (CV). ***

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Offrir du soutien clinique et jouer le rôle d'expert-conseil pour les membres du personnel infirmier et d'autres professionnels de la santé.
• Effectuer l'évaluation continue des besoins du patient et des questions liées à la gestion des soins dans les domaines des stomies et des plaies.
• Mettre en œuvre et évaluer les stratégies d'amélioration de l'acquisition des connaissances en matière de soins des stomies et des plaies.
• Agir en tant qu'expert-conseil pour les personnes stomisées de la collectivité sur les questions relatives aux lésions cutanées, au choix d'appareil et aux soins de stomie.
• Fournir des conseils préopératoires et postopératoires aux clients devant être stomisés ainsi qu'à leur famille et marquer les sites de stomie, à la demande des chirurgiens.
• Régler les appareils de stomie en fonction des mesures, et offrir des conseils sur les types d'appareils temporaires et permanents.
• Diriger l'élaboration des politiques et des procédures régionales selon les critères du comité sur les soins de la peau et des plaies.
• Participer au comité sur les soins de la peau et des plaies et à tout autre comité connexe, tel qu'approuvé par le chef régional des soins de la peau et des plaies.
• Cerner les besoins en matière d'apprentissage et élaborer, fournir et évaluer des programmes d'éducation pour le personnel, les clients et leur famille.
• Cerner les secteurs susceptibles d'être améliorés en surveillant les tendances dans le domaine des soins infirmiers; et élaborer ou faciliter le programme régional des soins de la peau et des plaies, les processus, les politiques et les normes pour combler les lacunes en matière de qualité.
• Optimiser les résultats des clients par l'entremise des rapports d'amélioration de la qualité afin de déterminer les besoins prioritaires.

Rapport hiérarchique :
La ou le titulaire du poste relèvera du gestionnaire régional du Programme de soins de la peau et des plaies.

NOTA : Ces fonctions constituent uniquement les responsabilités fondamentales du poste. À ces responsabilités s'ajoutera toute tâche connexe nécessaire au fonctionnement du programme des soins de la peau et des plaies de la régie régionale de la santé.

COMPÉTENCES REQUISES

• Communication
• Planification du travail et établissement des priorités.
• Présentation de renseignements
• Travail d'équipe et collaboration
• Orientation paitent/client

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.