Titre du poste ou emplacement

Coordonateur(trice) non clinique en cliniques externes

Publié il y a 5 jours

Détails de l'emploi :

En personne
59 930 $ - 83 824 $ / année
Temps plein
Permanent

SERVICE : Cliniques externes

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 07 déc. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste coordonne les activités administratives et le fonctionnement quotidien des cliniques externes. Elle s'assure que les ressources sont bien organisées, que les besoins des cliniques sont pris en compte et que les activités se déroulent efficacement. Elle travaille en collaboration avec les équipes cliniques et les gestionnaires pour faciliter le travail au quotidien et assurer le bon fonctionnement des services.
EXIGENCES :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou un programme de soutien administratif d'une durée d'un an et jusqu'à deux ans ou l'équivalent;
  • Deux (2) ans d'expérience antérieure nécessaire;
  • Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée;
  • Formation en terminologie médicale ou l'obtention selon les échéanciers fixés (formation disponible dans iTacit);
  • Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
  • Compétences en relations interpersonnelles et en communication;
  • Leadership, Initiative, bon jugement et aptitudes pour la prise de décisions
  • Bon sens de l'organisation, gestion efficiente de son temps, aptitudes à établir des priorités et à s'adapter aux changements;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique d'effectuer le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle en respectant la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Numéro de concours: 167690 EXT
Site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

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À propos Réseau de santé Vitalité

À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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