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Gestionnaire senior de projet

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Détails de l'emploi :

Travail hybride
100 000 $ - 115 000 $ / année
Temps plein
Expérimenté

Avantages :

Assurance maladie
Assurance dentaire
Congés payés
Modalités de travail flexibles
Régime de pension
REER collectif
Régime de retraite
Assurance vie
Assurance invalidité
Programmes d'aide aux employés
Programme de primes et d'incitations
Programmes de bien-être

L'équipe des Technologies de l'information est à la recherche d'un(e) gestionnaire senior de projet pour diriger des initiatives stratégiques d'affaires et de technologie.

Le ou la gestionnaire senior de projet est responsable de la planification, de l'exécution, du suivi et de la clôture de projets, en assurant leur livraison dans le respect des objectifs stratégiques, des échéanciers, des budgets et des attentes des parties prenantes. Il ou elle agit comme point central entre les différentes équipes, partenaires d'affaires et fournisseurs, tout en maintenant une communication fluide et adaptée à chaque contexte.

Responsabilités
  • Planifier, coordonner et livrer des projets stratégiques complexes dans le respect des objectifs, des échéanciers et des budgets.
  • Assurer la gestion des risques, des priorités, des ressources et des parties prenantes.
  • Mobiliser et diriger des équipes multidisciplinaires afin d'assurer le succès des projets.
  • Agir comme point de liaison entre les secteurs d'affaires et les équipes techniques.
  • Assurer une communication proactive auprès des partenaires et de la direction quant à l'avancement et aux résultats des projets.
Qualifications
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (bilinguisme requis selon le contexte organisationnel).
  • Diplôme collégial ou universitaire en informatique, administration des affaires, en gestion de projet, en génie ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 7 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.
  • Certification PMP (Project Management Professional) fortement souhaitée.
  • Toute autre formation pertinente en gestion du changement, gouvernance de projet ou leadership constitue un aout.
  • Excellente maîtrise du cycle de vie d'un projet, des méthodologies de gestion (Agile, Waterfall) et des meilleures pratiques.
  • Aisance dans l'utilisation des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Project Online, DevOps, SharePoint).
  • Excellentes aptitudes en leadership, communication, planification, gestion des priorités et mobilisation des parties prenantes.

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant lundi le 9 novembre 2026.

Travaillez avec nous
  • La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
  • Des opportunités de formation et de développement;
  • Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
  • Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
  • Une journée de bénévolat payée;
  • Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.
Site Web d'entreprise: http://www.assomption.ca
#Technologies de l'information carrières
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À propos Assomption Vie

À propos Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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