Senior Finance Manager - Domestic Relief & Readiness

Titre : Gestionnaire principal(e), Finances, Interventions d'urgence et préparation au Canada

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Type d'emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d'organisation figurant au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s'engage à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Diriger l'équipe responsable de la planification financière quotidienne et de l'analyse des services administratifs du programme et du projet visant à renforcer l'état de préparation à l'échelle nationale, notamment, l'établissement du budget, le rapprochement bancaire et l'examen des transactions, la tenue de comptes dans le grand livre, au besoin, de même que la mise à jour des prévisions mensuelles, ainsi que l'établissement de rapports financiers mensuels et ponctuels à l'intention des équipes opérationnelles.
• Comprendre les politiques et procédures touchant le personnel rémunéré et assurer la conformité opérationnelle ainsi que la supervision, la formation et l'encadrement de celui-ci, en plus de formuler des recommandations pour favoriser l'amélioration et le développement continus.
• Examiner et analyser les budgets consolidés du programme afin d'en vérifier l'exhaustivité et l'exactitude, et déceler toute erreur ou omission dont la correction pourrait nécessiter la collaboration des équipes responsables des opérations et des finances.
• Mettre au point des calendriers de production de rapports mensuels, trimestriels et annuels assortis d'échéances, afin de veiller au bon déroulement du processus et au respect des dates limites fixées à l'échelle de la Croix-Rouge canadienne.
• Examiner les résultats réels consolidés du programme depuis le début de l'exercice pour en vérifier l'exhaustivité et l'exactitude, déceler les erreurs ou omissions et les corriger en collaboration avec les équipes responsables des finances avant la fermeture du grand livre.
• Examiner les prévisions annuelles consolidées du programme pour en vérifier l'exhaustivité et l'exactitude, déceler les erreurs ou omissions et les corriger en collaboration avec les équipes responsables des finances avant la fermeture du registre des prévisions.
• Collaborer avec les équipes des finances du programme afin de recueillir les rapports nécessaires pour produire les notes explicatives et les rapports consolidés du programme, qui seront soumis à la direction des Finances, à la vice-présidence des Finances, au chef des Finances et au Comité de vérification et des finances.
• Cerner les lacunes dans les processus d'analyse et de production de rapports, recommander des pistes d'amélioration et collaborer avec l'équipe responsable des systèmes financiers pour modifier les rapports existants ou en concevoir de nouveaux, selon les besoins.
• Examiner ou effectuer diverses analyses et établir des rapports à la demande du personnel opérationnel du programme ou des cadres supérieurs.
• Préparer des analyses et des rapports destinés aux cadres supérieurs des opérations afin d'éclairer la prise de décisions opérationnelles et l'approbation finale du budget du programme.
• Préparer les rapports et les notes explicatives à joindre au budget consolidé de la Croix-Rouge canadienne, qui sera soumis à la vice-présidence des Finances, au chef des Finances, au Comité de vérification et des finances et au Conseil d'administration.

Profil recherché

• Détenir un titre professionnel comptable et au moins sept années d'expérience professionnelle pertinente, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Bien connaître et comprendre les théories, les techniques et les politiques comptables.
• Avoir déjà collaboré directement avec des équipes de direction opérationnelle ou financière ou travaillé sous leur supervision directe.
• Détenir de l'expérience en gestion de personnel, notamment de subalternes.
• Avoir déjà travaillé avec les systèmes Microsoft AX Dynamics ou BI360 constitue un atout.
• Avoir le souci du détail ainsi que la capacité d'effectuer des analyses, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions financières éclairées.
• Maîtriser Microsoft Excel est obligatoire et connaître PowerBI constitue un atout.
• Posséder un grand sens de l'organisation et de la gestion du temps, notamment, être capable d'établir l'ordre des priorités et de mener plusieurs projets à la fois dans un environnement dynamique.
• Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe dans un environnement matriciel.
• Détenir d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, et être en mesure d'interagir efficacement avec la haute direction et l'équipe de gestion des opérations. La connaissance du français est un atout.
• S'engager à respecter les Principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et à incarner les compétences fondamentales de la Croix-Rouge canadienne : excellence de l'équipe, excellence du service, responsabilité et souci des résultats.
• Accepter de se soumettre à une vérification du casier judiciaire canadien.

Conditions de travail

• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donatrices ou donateurs et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de ses fonctions même si ce n'est pas sa langue maternelle.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n'ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.