Analyste – Opérations de maintenance

L’occasion : favoriser l’excellence en matière de maintenance grâce aux analyses

L’analyste – Opérations de maintenance se spécialise dans le soutien des opérations de maintenance et d’ingénierie en analysant les données relatives à la maintenance des avions : respect des délais, efficacité, sécurité et qualité. La personne qui occupe ce poste se concentre sur l’optimisation des processus, la réduction des temps d’immobilisation, l’amélioration du respect des délais, le renforcement des normes de sécurité et de qualité, et la conformité à la réglementation, aux politiques et aux procédures. Elle se spécialise dans l’élaboration et l’optimisation des modèles d’interrogation et de données, les rapports d’informatique décisionnelle (business intelligence reporting) et l’utilisation d’autres outils d’analyse et d’optimisation. Il s’agit d’une occasion unique de transformer des données complexes en stratégies permettant d’assurer le rendement optimal du plus grand transporteur aérien régional du Canada.

Si vous êtes de nature analytique, que la résolution de problèmes vous stimule et que vous voulez rendre l’aviation plus sûre et plus efficace, joignez-vous à notre équipe!

Responsabilités principals

• Analyses des opérations de maintenance
  • Identifier les tendances et les modèles, les problèmes récurrents, les mesures correctives potentielles et les possibilités d’amélioration continue.
  • Élaborer des indicateurs de rendement en matière de maintenance des avions et les surveiller.
  • Identifier les inefficacités dans les processus opérationnels, les écarts par rapport aux normes ou aux plans, et les facteurs ayant une incidence sur les retards.
  • Effectuer des analyses a posteriori et des analyses des causes profondes, y compris des études de cas axées sur la compréhension des problèmes opérationnels.
• Élaboration de rapports d’informatique décisionnelle
  • Concevoir, élaborer, gérer et mettre à jour des rapports d’informatique décisionnelle qui permettent de visualiser les données de maintenance, de présenter des perspectives exploitables, de soutenir la prise de décision fondée sur les données et de favoriser l’amélioration opérationnelle.
  • Documenter la création de rapports, les méthodologies, les pratiques exemplaires, les guides d’utilisation, les processus et les procedures.
  • Créer des tableaux de bord pour suivre les principaux indicateurs de rendement afin de repérer facilement les tendances, les problèmes et les possibilités.
  • Fournir des tutoriels et des formations sur l’utilisation des rapports d’informatique décisionnelle existants et des nouveaux rapports.
  • Faire progresser les rapports d’informatique décisionnelle afin d’envoyer de manière proactive des alertes et de l’information directement aux utilisateurs identifiés.
• Optimisation des modèles d’interrogation et de données
  • Collaborer avec l’architecte des solutions TI interne pour les données et les analyses.
  • Se concentrer sur l’amélioration de l’efficacité de la pile d’analyse des données.
  • Améliorer le rendement des requêtes, minimiser l’utilisation des ressources et garantir l’exactitude des données.
• Informatique décisionnelle et analyse
  • Répondre aux demandes d’analyse intégrée, au besoin (ex. accès, exportation de données).
  • Rédiger des requêtes et les optimiser.
  • Créer des rapports, notamment au moyen d’Excel, de Power BI, de PowerPoint, etc.
  • Modifier les données ou les fonctionnalités des rapports existants, ou en ajouter.
  • Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité et à celle de ses collègues et des clients.
  • Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.

Compétences requises

• Être titulaire d’un baccalauréat en ingénierie, en mathématiques appliquées, en statistiques ou en analyse de données.
• Maîtriser les techniques d’informatique décisionnelle et de visualisation, particulièrement Power BI, DAX, Advanced Power Query et Visualization, ainsi que la création d’indicateurs de rendement principaux.
• Maîtriser les plateformes de données et les techniques SQL, notamment MS SQL Server et T SQL.
• Avoir des habiletés pour la modélisation.
• Avoir des connaissances liées à la modélisation statistique et la programmation axée sur les données, à l’aide de Python et de R.
• Maîtriser les applications de la suite Office 365 de Microsoft (Excel, Word, Outlook).
• Avoir de bonnes aptitudes pour la collaboration efficace ou le travail en autonomie, faire preuve de proactivité, établir des relations solides et transformer les exigences commerciales en solutions techniques.
• Avoir d’excellentes aptitudes pour la gestion de projets, notamment pour l’administration, l’établissement de priorités et l’adaptation à des priorités changeantes.
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, y compris pour ce qui est de créer et de donner des presentations.

Compétences souhaitées

• Détenir une maîtrise en analyse de données.
• Une à trois années d’expérience en analyse de données ou en analyse ; Nous sommes ouverts aux nouveaux diplômés.
• Avoir de l’expérience dans le domaine de la maintenance liée à l’aviation.

Avantages à faire partie de notre équipe primée

• Profitez de programmes de facilités de transport exclusifs dans l’ensemble du réseau d'Air Canada et découvrez des destinations formidables avec votre famille.
• Assurez votre bien-être financier à long terme grâce à nos programmes d’épargne-retraite concurrentiels soutenus par l’employeur (régime de retraite à cotisations déterminées ou REER collectif à participation facultative) pour les employés permanents.
• Profitez d'une gamme complète de protections en matière de santé et de bien-être, notamment l'assurance pour soins médicaux, l'assurance dentaire, l'assurance vie et l’assurance accidents pour assurer votre protection et celle de vos proches.

Jazz Aviation S.E.C.

Jazz Aviation S.E.C. (Jazz), le transporteur aérien régional le plus important au Canada et le principal exploitant Air Canada Express d’Air Canada, relie les gens et les collectivités en assurant des vols vers environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui privilégient la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d’être reconnue pour son engagement solide envers le personnel et la culture. Consultez notre page Prix et marques de reconnaissance pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons remportées.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l’avenir de l’aviation régionale!

Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir la réussite des candidats, nous pouvons offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d’aide afin d’éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].

Jazz accorde de l’importance à la diversité et amène ses employés à favoriser une culture interne axée sur l’inclusion. L’entreprise s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel. Nous travaillerons sans relâche à créer des environnements inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel de chaque personne ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Satisfaire aux exigences des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.