Analyste de l'intelligence d'affaires
Travail sécuritaire NB - 3 emplois
Nouveau-Brunswick
Détails de l'emploi :
Avantages :
Travail à distance à partir de n'importe où au Nouveau-Brunswick.
Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste d'analyste de l'intelligence d'affaires. Il s'agit d'un poste contractuel de deux ans.
Relevant de l'autorité de la directrice des Services de renseignements commerciaux, la personne choisie sera chargée de gérer et d'améliorer l'écosystème de données de Travail sécuritaire NB en supervisant l'acquisition, la gouvernance, la qualité et l'architecture des données. Ce poste vise à soutenir la prise de décision axée sur les données en assurant la fiabilité des plateformes de données, en favorisant la culture des données et en fournissant des analyses avancées, des visualisations et des renseignements pertinents. Cela permet à l'organisme d'atteindre ses objectifs stratégiques grâce à une gestion et à une analyse des données innovantes et efficaces, transformant les données en renseignements et permettant à l'entreprise de prendre des décisions solides fondées sur les données.
Salaire et heures de travail :
La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine. Échelle des salaires : 82 971,90 $ à 97 614,00 $ par année.
Responsabilités• Direction de l'admission et soutien à l'approvisionnement en données et à l'analytique.
• Gouvernance des données et qualité des données.
• Littératie des données
• Visualisation de données et données en tant que service (DaaS).
• Développement de plateformes de données et architecture de données.
• Analyses avancées et spécialisées.
• être titulaire d'un diplôme universitaire en sciences de l'information, en informatique, en affaires ou dans une discipline connexe; être titulaire d'un diplôme d'études collégiales de deux ans dans un domaine connexe, assorti de cinq années d'expérience en leadership de projets de données de petite à moyenne envergures liées à des bases de données relationnelles;
• avoir trois à cinq années d'expérience en leadership de projets de données de petite à moyenne envergures liées à des bases de données relationnelles;
• avoir de l'expérience avec Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) et BI Publisher
• avoir de l'expérience à travailler avec des logiciels de visualisation de données, comme Tableau, Power BI, QuickView, SPSS, etc.;
• avoir de l'expérience en analyse statistique, y compris la régression, l'analyse de variance, l'analyse de séries chronologiques et l'analyse en composantes principales;
• avoir de l'expérience avec les cadres de gouvernance des données, l'établissement de politiques et de lignes directrices (DAMA).
• avoir de l'expérience intermédiaire en analyse de données.
• comprendre les écosystèmes de données analytiques, la modélisation des données et les principes d'architecture.
• comprendre les principes de modélisation et d'architecture des données.
• comprendre les meilleures pratiques en matière de validation et de test des données.
• avoir une compréhension de Microsoft Fabric, de Power Automation, de la base de données Azure SQL et de Microsoft Purview.
• avoir une vaste compréhension de la plateforme de données et de l'IA/apprentissage automatique.
• avoir une connaissance de base en matière de gestion des services informatiques (ITSM) et de gestion des flux de travail.
• avoir une connaissance des normes de visualisation et des meilleures pratiques.
• avoir la capacité de communiquer des données complexes et des sujets techniques à un public d'affaires.
• avoir la capacité à créer des présentations et de la documentation conviviales pour les utilisateurs finaux afin de les guider sur des sujets liés aux rapports techniques et aux activités commerciales.
La personne choisie aura des compétences éprouvées dans les domaines suivants :
• Service axé sur les clients
• Facilité d'adaptation
• Travail d'équipe et collaboration
• Reddition de comptes
• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Littératie des données
• Résolution de problèmes
• Facilitation de la communication
• Analyse des exigences
La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.
Travail sécuritaire NB est heureux d'offrir une gamme complète d'avantages sociaux à ses employés occupant un poste contractuel.
Ceux-ci profitent d'une gamme de prestations conçues pour appuyer leur bien-être et leur réussite. Voici un aperçu de ce que Travail sécuritaire NB est heureux de vous offrir :
• Assurance médicale et de soins dentaires
• Assurance-vie de base et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
• Assurance-vie facultative pour personnes à charge
• Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Congés annuels et congés payés concurrentiels
• Médecins en ligne
• Compte Gestion mieux-être
La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province du Nouveau-Brunswick ou du pays n'est pas permis.
Si cette possibilité d'emploi à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse www.travailsecuritairenb.ca au plus tard le 26 octobre 2026.
Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse www.travailsecuritairenb.ca.
À propos de nousTravail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs
