Infirmier(ère) Praticien(ne)

Infirmier(ère) Praticien(ne) - 2 postes

Salaire : À partir de 150 000 $ par année, avec une prime de 20 000 $ (engagement de 2 ans)

La date d'entrée sera déterminée en collaboration avec la personne retenue.

Lieu : Dieppe, Nouveau-Brunswick

Type d'emploi : Temps plein, permanent

Participez à redéfinir l'avenir des soins primaires

À la Clinique Médicale Accès, nous croyons que l'avenir des soins primaires ne consiste pas à demander aux professionnels de la santé de travailler davantage, mais à bâtir des systèmes plus intelligents qui permettent à chaque membre de l'équipe d'exercer pleinement son champ de pratique. Notre modèle collaboratif médecin-personnel infirmier a démontré qu'une approche axée sur l'innovation, la prévention et le travail d'équipe permet d'améliorer considérablement l'accès aux soins tout en maintenant une expérience exceptionnelle pour les patients. Nous poursuivons notre mission d'innover afin d'offrir des soins toujours plus accessibles, efficaces et humains.

Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons accueillir deux infirmier(ère)s praticien(ne)s spécialisé(e)s bilingues au sein de notre équipe. Nous avons à cœur de soutenir les IP expérimentés ainsi que les nouveaux diplômés grâce à un processus d'intégration structuré favorisant l'apprentissage, l'accompagnement et le développement professionnel. Nous souhaitons idéalement recruter deux IP simultanément, convaincus que débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec un collègue favorise la collaboration, le soutien mutuel, le développement professionnel et la satisfaction au travail à long terme. Si la médecine préventive, le travail collaboratif et l'innovation en soins de santé vous passionnent, nous aimerions vous rencontrer.

L'occasion

Ces postes offrent l'opportunité de développer une pratique principalement axée sur la médecine préventive, au sein d'une équipe collaborative expérimentée. Votre pratique comprendra principalement :

• Les suivis de bébés en santé
• Les évaluations préventives
• Les rendez-vous de dépistage
• Les soins préventifs chez l'adulte
• Les programmes de vaccination
• La promotion de la santé et l'éducation des patients

Vous collaborerez également avec les médecins et le personnel infirmier afin d'offrir des soins primaires complets tout en exerçant pleinement votre champ de pratique. À mesure que notre organisation poursuit sa croissance, des occasions de développer des secteurs correspondant à vos intérêts cliniques et à vos objectifs professionnels seront également offertes.

Responsabilités principales

• Effectuer des évaluations complètes
• Diagnostiquer et traiter les problèmes de santé aigus et chroniques
• Prescrire des traitements conformément au champ de pratique
• Prescrire et interpréter les examens diagnostiques
• Offrir les soins préventifs recommandés
• Effectuer les examens médicaux périodiques des enfants âgés de 2 semaines à 5 ans. Environ deux journées par semaine sont dédiées à ces rendez-vous.
• Administrer et superviser les programmes de vaccination
• Promouvoir de saines habitudes de vie auprès des patients
• Assurer une documentation complète au dossier médical électronique
• Réviser les résultats d'examens, consultations et correspondances
• Collaborer étroitement avec les médecins, le personnel infirmier et administratif
• Maintenir une pratique basée sur les meilleures données probantes

Qualifications

Les candidats doivent :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières
• Détenir une maîtrise en sciences infirmières (IPS)
• Avoir réussi l'examen canadien des infirmières praticiennes
• Être membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick
• Être bilingue (français et anglais)

Pourquoi choisir notre clinique?

Notre clinique a été conçue afin d'améliorer simultanément la satisfaction des professionnels et l'accès aux soins pour les patients. Nous croyons que les professionnels devraient consacrer leur temps aux patients plutôt qu'aux tâches administratives inutiles. Notre modèle collaboratif, notre équipe infirmière hautement qualifiée et nos processus cliniques optimisés permettent aux professionnels de concentrer leur énergie sur ce qui compte réellement : offrir des soins exceptionnels.

Horaire

Le nombre d'heures est négociable selon les préférences du candidat. Notre équipe de médecins et d'infirmières travaille actuellement du lundi au jeudi et bénéficie de vendredis payés grâce à notre modèle de rémunération fondé sur l'efficacité.

• Aucune soirée
• Aucune fin de semaine
• Aucun jour férié
• Aucune garde ni couverture après les heures

Ce que nous offrons

Joindre la Clinique Médicale Accès, c'est intégrer une équipe innovante qui valorise autant l'excellence clinique que l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Rémunération

• Nous offrons une rémunération concurrentielle débutant à 150 000$ par année.
• Prime à l'embauche de 20 000 $ (engagement de 2 ans).
• En plus du salaire annuel, les candidats retenus participeront à notre programme de prime de rendement, récompensant les professionnels qui contribuent à améliorer l'accès aux soins tout en maintenant les plus hauts standards de qualité.

Les avantages comprennent

• Assurance médicale
• Deux semaines de vacances payées
• Deux semaines de fermeture durant la période des Fêtes
• Deux semaines de fermeture pendant la relâche de mars scolaire
• Horaire estival très flexible (possibilité de travailler ou de recevoir les prestations d'assurance-emploi, selon l'admissibilité)
• Congés supplémentaires sans solde négociables
• Équipe multidisciplinaire collaborative
• Aucun frais généraux ni frais administratifs
• Stationnement gratuit sur place
• Prime de rendement basée sur l'efficacité

Votre réussite professionnelle nous tient à cœur

À la Clinique Médicale Accès, nous croyons que la confiance clinique se bâtit avec le temps et l'expérience. C'est pourquoi nous offrons un environnement de soutien aux infirmiers praticiens et infirmières praticiennes, qu'ils soient nouvellement diplômés ou expérimentés. Afin de favoriser une transition réussie, le volume de consultations et la taille de la clientèle seront adaptés pour permettre de développer les processus de travail, gagner en confiance et établir une pratique solide et durable.

À mesure que notre organisation poursuit sa croissance, nous continuerons d'optimiser notre modèle de soins collaboratifs. Afin d'aider nos IPS à maximiser leur satisfaction professionnelle ainsi que leur admissibilité à notre programme de prime de rendement, nous sommes ouverts à discuter de l'intégration d'un soutien infirmier dédié. En confiant aux infirmières autorisées les tâches qui relèvent de leur champ de pratique, les IPS peuvent consacrer davantage de temps aux décisions cliniques et aux soins directs aux patients. Nous croyons que chaque professionnel de la santé devrait pouvoir exercer pleinement son champ de pratique.