Gestionnaire de cas

Voici quelques-unes des fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez à notre mission :

• Régler, gérer et accélérer les demandes d'indemnisation complexes et les demandes d'indemnisation majeures avec perte de temps
• Évaluer les conséquences professionnelles, sociales, économiques et émotionnelles d'un accident afin de déterminer l'éligibilité à la réadaptation professionnelle conformément aux lois, politiques et procédures.
• Élaborer des plans professionnels avec les travailleurs et les employeurs afin de faciliter un retour au travail sûr et rapide
• Gérer le processus de réhabilitation

Ce que vous apportez à ce poste :

• Un baccalauréat en sciences sociales
• Quatre (4) années d'expérience en gestion de cas auprès des clients
• Excellentes compétences en gestion du temps avec des délais et des priorités changeants
• Expérience de travail et d'élaboration de plans de formation professionnelle et de réadaptation

Ce que nous vous offrons:

• Une indemnité de vie dans le Nord de 3 700 $
• Un généreux ensemble davantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
• Laccès à des programmes dapprentissage et de perfectionnement, et laffectation de fonds à votre avancement professionnel
• Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
• Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
• Lappartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest
• Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits dimpôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord
• Vérification du casier judiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir une vérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En labsence de celle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Considération pour lembauche prioritaire des Autochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de la Politique demploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifier leur admissibilité.

Équivalences: Les combinaisons équivalentes de formation et dexpérience sont prises en compte au cas par cas de la manière suivante: une année dexpérience directe équivaut à une année détudes, ou une année détudes équivaut à une année dexpérience.Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Diversité et inclusion: La Commission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs (WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devez obtenir un soutien pendant le processus dembauche, nous vous encourageons à décrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectation ou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures dadaptation.

Eligibility: Des listes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à lissue du concours pour pourvoir des postes dune durée déterminée ou indéterminée.

La Commission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs(CSTIT) a pour vision des milieux de travail exempts de maladies et de blessures professionnelles. Sa mission est de promouvoir la santé et la sécurité au travail tout en offrant un régime dassurance sans égard à la responsabilité aux employeurs ainsi que des soins aux travailleurs blessés. Elle adhère à des valeurs le respect, lengagement, lintégrité, louverture, la sécurisation culturelle, la recherche de lexcellence et une saine intendance en milieu de travail.