Case Manager

(Translations in French and Inuktitut to follow/Veuillez faire défiler vers le bas pour le français/ )

As Case Manager, you will adjudicate, manage, and expedite complex and timeloss major claims, ensuring that each file is handled with fairness, accuracy, and efficiency. You will assess the employment, social, economic, and emotional impacts of workplace accidents on workers lives in order to determine their vocational rehabilitation entitlements in accordance with legislation, policy, and procedure. You will be working collaboratively with workers and employers to develop individualized vocational plans that support a safe and timely return to work. You will also oversee and manage the full rehabilitation process, providing guidance, coordination, and support from initial assessment through to successful case resolution.

What you bring to the role:

• A bachelors degree in a social science
• Four (4) years of Case management experience working with clients
• Excellent time management skills with changing deadlines and priorities
• Experience working with and developing vocational and rehabilitation plans

What we offer:

• The opportunity to positively impact the quality of life for workers across the NWT and Nunavut
• A Northern Living Allowance of $22,650
• Relocation assistance.
• A superior benefits package and enrollment in the Public Service Pension Plan.
• Learning and development programs and funding dedicated to your career growth.
• Generous leave entitlements and a workplace culture that supports a healthy work-life balance.
• A culturally diverse workforce that embraces change and welcomes your lived experience.
• Federal and territorial tax incentives such as the NWT or Nunavut personal tax credits and the Northern Residents Tax Deductions.

Criminal Record Check: Candidates must be able to provide a satisfactory criminal record check. Failure to provide a satisfactory check may deem you disqualified from the competition.

Affirmative Action: Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Affirmative Action Policy.

Diversity and Inclusion: The Workers Safety and Compensation Commission is an inclusive workplace. If you have a disability and you require support during the hiring process, you are encouraged to identify your needs if you are contacted for an assignment or interview so that you may be accommodated during the hiring process.

Eligibility: Eligibility lists may be created from the competition to fill future term and indeterminate positions.

The Workers Safety and Compensation Commissions (WSCC) vision is to eliminate workplace diseases and injuries. Our mission is to promote workplace health and safety while providing no fault insurance to employers and care for injured workers. Our values are respect, engagement, integrity, openness, cultural safety, excellence, and stewardship in the workplace.

FRENCH TRANSLATION

Voici quelques-unes des fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez à notre mission :

• Régler, gérer et accélérer les demandes d'indemnisation complexes et les demandes d'indemnisation majeures avec perte de temps
• Évaluer les conséquences professionnelles, sociales, économiques et émotionnelles d'un accident afin de déterminer l'éligibilité à la réadaptation professionnelle conformément aux lois, politiques et procédures
• Élaborer des plans professionnels avec les travailleurs et les employeurs afin de faciliter un retour au travail sûr et rapide
• Gérer le processus de réhabilitation

Ce que vous apportez à ce poste :

• Un baccalauréat en sciences sociales
• Quatre (4) années d'expérience en gestion de cas auprès des clients
• Excellentes compétences en gestion du temps avec des délais et des priorités changeants
• Expérience de travail et d'élaboration de plans de formation professionnelle et de réadaptation

Ce que nous vous offrons :

• Une indemnité de vie dans le Nord de 22 650 $ (Iqaluit)
• Une aide à la réinstallation à à Iqaluit, au Nunavut
• Un généreux ensemble davantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique
• Laccès à des programmes dapprentissage et de perfectionnement, et laffectation de fonds à votre avancement professionnel
• Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle
• Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue
• Lappartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest
• Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits dimpôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord

Vérification du casier judiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir une vérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En labsence de celle-ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Considération pour lembauche prioritaire des Autochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de la Politique demploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifier leur admissibilité.

Diversité et inclusion: La Commission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs (WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devez obtenir un soutien pendant le processus dembauche, nous vous encourageons à décrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectation ou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures dadaptation.

Eligibility: Des listes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à lissue du concours pour pourvoir des postes dune durée déterminée ou indéterminée.

La Commission de la sécurité au travail et de lindemnisation des travailleurs (CSTIT) a pour vision des milieux de travail exempts de maladies et de blessures professionnelles. Sa mission est de promouvoir la santé et la sécurité au travail tout en offrant un régime dassurance sans égard à la responsabilité aux employeurs ainsi que des soins aux travailleurs blessés. Elle adhère à des valeurs le respect, lengagement, lintégrité, louverture, la sécurisation culturelle, la recherche de lexcellence et une saine intendance en milieu de travail.

INUKTITUT TRANSLATION

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