Coordonnateur ou Coordonnatrice de l¿expérience des visiteurs

Coordonnateur ou Coordonnatrice de l'expérience des visiteursMinistère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureContrat de service personnelConcours publicParc provincial Mont-Carleton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui partage une passion pour la nature, les activités de plein air et l'amélioration de l'expérience des visiteurs dans cette destination magnifique et très appréciée !

Qui sommes-nous ?

Situé au cœur du Nouveau-Brunswick, le parc provincial Mont-Carleton est une destination à couper le souffle, engagée à préserver et à mettre en valeur la beauté naturelle de la chaîne de montagnes des Appalaches. Le plus haut sommet des Maritimes, le Mont Carleton offre aux visiteurs une expérience unique, avec plus de 42 000 acres de nature sauvage vierge à explorer.

Notre parc est un véritable paradis pour les amateurs de plein air, offrant des activités telles que la randonnée, le camping, la pêche et l'observation des étoiles sous l'un des ciels les plus sombres de l'Est du Canada. Fort d'une riche histoire culturelle et d'un engagement profond envers la conservation, le parc provincial du Mont-Carleton est bien plus qu'une retraite panoramique - c'est un lieu pour se rapprocher de la nature, découvrir des écosystèmes diversifiés et vivre des expériences inoubliables.

Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté vouée à offrir un service exceptionnel aux visiteurs, à promouvoir l'intendance environnementale et à faire découvrir les merveilles du patrimoine naturel du Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail ?

Sous la responsabilité du gestionnaire adjointe du parc, le candidat retenu sera chargé de planifier, de coordonner et de mettre en œuvre des programmes d'activités de loisirs et d'événements spéciaux visant à améliorer l'expérience des visiteurs au parc provincial Mont-Carleton.

Les principales responsabilités du poste seront :

• Développer des activités saisonnières inspirantes pour tous les âges, qui mettent en valeur les ressources naturelles et culturelles du parc, tout en respectant l'image de marque de Parcs N.-B.
• Coordonner la conception et la mise en Å“uvre des activités avec les superviseurs et les responsables
• Collaboration avec les partenaires du secteur du tourisme, les associations locales et les organisations locales
• Entretenir les relations et assurer la liaison avec les équipes chargées du marketing et de l'innovation produit au sein du ministère
• Effectuer toutes d'autres tâches selon les besoins

Qui êtes-vous ?

Pour réussir à ce poste, vous avez un grand respect des procédures de santé et de sécurité et vous êtes capable de travailler de manière indépendante et en équipe. Vous êtes capable de hiérarchiser les tâches et de penser de manière critique.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Baccalauréat en gestion des loisirs, tourisme, gestion d'événements, loisirs de plein air, éducation, communication, marketing ou dans un domaine connexe, et au moins deux (2) ans d'expérience pertinente OU un diplôme de niveau postsecondaire en gestion des loisirs, tourisme, gestion d'événements, loisirs de plein air, éducation, communication, marketing ou dans un domaine connexe, et au moins quatre (4) ans d'expérience
• Expérience dans la coordination d'événements, la programmation d'activités de loisirs, l'engagement communautaire ou les activités liées au tourisme
• Solides compétences en matière de planification et d'organisation des événements
• Permis de conduire de classe 5 valide délivré par la province du Nouveau-Brunswick
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

Échelle salariale 3 - 2 098,00$ à 2 932,00$ à la quinzaine

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: Parc provincial Mont-Carleton
• Travail les les soir, les fins de semaine, les jours fériés et les quarts de travail selon l'horaire assigné
• Des déplacements occasionnels dans toute la province peuvent être requis
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend 1,25?jour/mois de congé payé, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 18 octobre 2026, en indiquant le numéro du concours R18-2026/2027-055. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureDirection des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Veuillez noter qu'une vérification du casier judiciaire et une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables sont requises avant l'embauche

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

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