Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02)

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne titulaire du poste appuie une équipe interdisciplinaire au sein des équipes enfants-jeunes dans la mise en place de la thérapie une séance à la fois USALF (thérapie à séance unique) selon le modèle de soins par palier. Elle assure également l'orientation clinique et la coordination des services en lien avec l'initiative. Elle est responsable d'offrir des services directs à la clientèle (enfants et adolescents) aux prises avec une problématique de santé mentale et/ou de dépendance. De plus, elle se tient à jour relativement aux différentes ressources communautaires et facilite l'accès à ces ressources pour le client, la famille et le réseau naturel. Elle veille à ce que les professionnels se conforment aux normes de pratique professionnelle ainsi qu'aux politiques et procédures en vigueur et travaille aussi en étroite collaboration avec les coordonnateurs cliniques et le gestionnaire du programme pour assurer le bon fonctionnement du modèle. Les fonctions du poste comprennent aussi l'évaluation, le traitement, la relation d'aide, l'intervention en situation de crise, la gestion de cas et la prévention. Les tâches pourraient s'élargir selon les initiatives prévues par le ministère de la Santé.

EXIGENCES :

• Membre en règle de l'Association des travailleuses et travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick (ATTSNB);
• Minimum d'un (1) an d'expérience clinique en santé mentale et/ou en traitement des dépendances auprès des enfants/jeunes;
• Expérience professionnelle progressive pertinente au cours de laquelle des aptitudes de leadership ont été démontrées;
• Formation sur le modèle de soins par palier ainsi que la thérapie une séance à la fois USALF (thérapie à séance unique) ou l'obtenir selon l'échéancier fixé;
• Formation appliquée en technique d'intervention face au suicide (ASIST) ou l'obtenir selon l'échéancier fixé;
• Connaissance des logiciels informatiques couramment utilisés au sein du Réseau;
• Capacité de développer des partenariats efficaces avec les réseaux communautaires;
• Aptitudes en résolution de problèmes et de conflits;
• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Bon jugement clinique et capacité de prise de décisions;
• Sens de l'organisation et aptitudes à établir des priorités;
• Jugement clinique sûr et bon raisonnement analytique;
• Permis de conduire valide;
• Avoir la capacité à se déplacer à l'intérieur de la zone desservie;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.