Gestionnaire, communications, congé parental

Req Id: 432281

Tout part d'une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l'IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l'autonomisation de chacun. C'est pourquoi nous dotons nos équipes d'une technologie de pointe, d'outils d'IA et d'un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d'une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l'innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l'#ÉquipeBell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l'équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c'est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l'entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l'orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l'organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l'équipe de tous les secteurs de l'organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d'une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Résumé

Le Gestionnaire, Communications – Contenu de divertissement soutient l'élaboration et l'exécution de stratégies de publicité à fort impact pour la programmation de Crave et CTV de Bell Média. Il travaille en étroite collaboration avec le Gestionnaire principal pour mener des campagnes de presse réussies soutenant le contenu de divertissement, les talents et les relations avec l'industrie, ainsi que les objectifs de l'entreprise. Ce rôle fournit un leadership stratégique et opérationnel pour de multiples priorités, aidant à rationaliser les processus, à gérer les charges de travail, à motiver l'équipe et à traduire les performances des campagnes en informations claires et en recommandations pour la haute direction.

Principales responsabilités

• Diriger le soutien publicitaire pour l'ensemble du portefeuille de divertissement de Bell Média, y compris Crave et CTV, en partenariat étroit avec le Gestionnaire principal sur les campagnes de programmation prioritaires.
• Soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies de publicité intégrées et de plans de campagne pour les séries originales et acquises, les émissions spéciales, les événements et les initiatives menées par les talents.
• Développer des recommandations stratégiques en relations publiques basées sur les objectifs de programmation, les priorités de l'audience, les opportunités de talents, les paysages médiatiques et l'activité concurrentielle.
• Gérer au quotidien les relations avec les talents, y compris la coordination des opportunités médiatiques, le soutien à la préparation et au briefing des talents, la gestion des attentes et le maintien de relations solides avec les talents et leurs représentants.
• Établir et maintenir des relations productives avec les partenaires de l'industrie, les producteurs, les studios, les distributeurs, les agences, les publicistes et les parties prenantes internes pour soutenir la réussite des campagnes.
• Travailler en collaboration avec les équipes du Marketing, du Contenu, de la Production, de la Programmation, des Médias Sociaux, du Numérique et d'autres équipes internes pour garantir que les stratégies de publicité sont alignées et exécutées efficacement.
• Gérer les échéanciers, les livrables et les priorités des campagnes, en s'assurant que les équipes se concentrent sur les opportunités ayant le plus grand impact et respectent les délais.

• Aider à rationaliser les processus et les flux de travail de la publicité, en identifiant les gains d'efficacité, en améliorant les outils et en établissant les meilleures pratiques pour permettre à l'équipe de travailler plus efficacement.
• Soutenir le Gestionnaire principal dans la gestion des charges de travail et des priorités de l'équipe, en équilibrant les demandes concurrentes entre plusieurs campagnes de programmation et en garantissant une allocation appropriée des ressources.
• Fournir des conseils, du mentorat et un soutien quotidien aux membres juniors de l'équipe, aidant à motiver l'équipe, à favoriser la collaboration et à encourager le développement professionnel.
• Suivre et évaluer la performance des campagnes, en générant des rapports sur les médias, la publicité et la concurrence qui identifient les résultats clés, les aperçus, les tendances et les opportunités.
• Traduire les résultats et les informations des campagnes en mises à jour exécutives et présentations claires et concises pour la haute direction, en soulignant l'impact, les apprentissages, les défis et les recommandations.
• Identifier les opportunités proactives de médias, de talents et de partenariats qui peuvent amplifier la programmation et renforcer les marques de divertissement de Bell Média.
• Soutenir la gestion des problèmes et les communications sensibles au besoin, en fournissant des conseils stratégiques et en aidant à assurer une messagerie cohérente entre les parties prenantes.
• Représenter l'équipe de Publicité dans les réunions et groupes de travail interfonctionnels, en veillant à ce que les considérations publicitaires soient intégrées dès le départ dans la planification de la programmation et des campagnes.
• Contribuer au développement de la stratégie d'équipe, des outils de planification, des modèles et des processus qui améliorent la cohérence, l'efficacité et l'exécution globale des campagnes.
• Autres tâches assignées.

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire et/ou diplôme en Communications.
• 3 à 5 ans d'expérience en publicité dans les médias ou le divertissement.
• Expérience dans la direction et la motivation d'une équipe.
• Doit avoir une expérience avérée dans la création de stratégies de communication innovantes.
• Doit être très organisé et capable de gérer de nombreux projets simultanément.
• Capacité à gérer de gros volumes de travail dans un environnement rapide.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles, tact et diplomatie.
• Précision, souci du détail et solides compétences organisationnelles.
• Capacité à prendre des initiatives, à prioriser et à effectuer plusieurs tâches à la fois.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé temporaire - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-10-06

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35?% sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons à la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Toronto

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