Vérificatrice/conseillère principale ou vérificateur/conseiller principal

Finances et Conseil du Trésor

Bureau du contrôleur

Direction de la vérification interne et de la consultation

Vérificatrice/conseillère principale ou vérificateur/conseiller principal

Échelle salariale 6

Concours ouvert

Fredericton

Vous aimez travailler avec les gens et souhaitez améliorer les choses pour les contribuables du Nouveau-Brunswick? Le Bureau du contrôleur est à la recherche de deux personnes pour pourvoir des postes de vérificatrice/conseillère principale ou vérificateur/conseiller principal à Fredericton.

NOS ACTIVITÉS

Le Bureau du contrôleur assure la direction des services de comptabilité, de vérification interne et de consultation offerts aux ministères et aux organismes gouvernementaux, et encourage la gestion efficace des ressources de la province.

Les personnes retenues travailleront avec les ministères pour examiner les pratiques et les processus en vue d'assurer l'optimisation des ressources.

Nous offrons un milieu de travail agréable, stimulant et souple ainsi que le perfectionnement professionnel continu.

VOTRE RÔLE

Les titulaires de ce poste ont les responsabilités suivantes :

• planifier, mettre en œuvre et surveiller les examens des finances, des procédures opérationnelles, de la conformité, de l'informatique, de la lutte contre la fraude et de l'optimisation des ressources;
• évaluer la pertinence et l'efficacité des contrôles internes et déterminer les possibilités d'amélioration;
• évaluer les contrôles pour veiller à ce qu'ils favorisent la rentabilité des opérations, préviennent le gaspillage et cadrent avec une prestation de services efficace;
• vérifier l'exactitude et la cohérence des registres financiers, des procédures opérationnelles et des systèmes;
• évaluer le respect des politiques internes, des lois et des règlements;
• rédiger des rapports de vérification détaillés présentant les constatations, les conclusions et des recommandations applicables;
• collaborer avec la direction pour élaborer des plans d'action et renforcer les processus internes;
• accompagner et encadrer les aide-vérificatrices et aide-vérificateurs;
• assurer la gestion, la réalisation et la prestation de services de consultation pour une variété d'évaluations et de projets.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe.
• Certificat de l'un des trois programmes suivants : comptable professionnel agréé (CPA) du Canada, vérificateur interne agréé (CIA) ou vérificateur agréé des systèmes d'information (CISA), et au moins six années d'expérience professionnelle pertinente.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en compte.

La connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requise. Veuillez préciser votre capacité linguistique.

Les personnes candidates doivent démontrer clairement qu'elles possèdent les qualifications essentielles exigées pour que leur candidature soit étudiée plus attentivement. Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et indiquer les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. Veuillez indiquer, dans votre curriculum vitæ, votre langue de préférence pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

La préférence pourrait être accordée aux personnes qui sont bilingues ou qui ont de l'expérience dans les domaines suivants :

• Gestion de projet
• Vérification des technologies de l'information
• Analyse de données
• Excellente connaissance pratique du fonctionnement du gouvernement
• Formulation de recommandations à l'égard d'améliorations organisationnelles

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que vous deviez faire état d'une ou de plusieurs qualifications constituant un atout, en plus des qualifications essentielles, pour que votre candidature soit étudiée plus attentivement.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Les personnes retenues doivent posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique et discernement
• Orientation service à la clientèle
• Souci de l'ordre
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Les personnes retenues doivent posséder les compétences techniques suivantes :

• Gestion de projet
• Connaissance de la vérification, de la comptabilité et des principes financiers

• Communication écrite

Les compétences techniques seront évaluées au cours du processus d'entrevue.

Votre curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser vos antécédents de scolarité et d'emploi, à temps partiel ou à temps plein, en mois et en années.

Salaire : Échelle salariale 6 : de 3 051 $ à 4 059 $ à la quinzaine

Environnement de travail

• Au bureau

• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Ce que le GNB vous offre

• Une trousse d'avantages sociaux complète qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance vie, un régime d'invalidité longue durée et l'accès au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.
• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.

• L'accès gratuit aux services du Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).

Offrir un lieu de travail sûr pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin de veiller à votre santé et à votre sécurité.

Comment postuler

Nous vous encourageons à poser votre candidature en ligne à l'adresse www.ere.GNB.ca au plus tard le 13 octobre 2026, en précisant le numéro du concours 17497. Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Finances et Conseil du Trésor

Services des ressources humaines

Téléphone : 506-444-3140

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, au moment de la nomination, la préférence sera accordée aux anciennes combattantes et aux anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les personnes les plus qualifiées.

Nous adhérons à un Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) qui contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

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