Chercheuse principale ou chercheur principal (ÉS5)

Ministère de l`Éducation postsecondaire, de la Formation et du TravailChercheuse principale ou chercheur principal (ÉS5)Concours ouvertFredericton

Le ministère de l`Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail est à la recherche d`une personne pour occuper le poste de chercheuse principale ou chercheur principal à la Direction de la politique, de la recherche et de l`analyse du marché du travail à Fredericton.

La Direction de la politique, de la recherche et de l`analyse du marché du travail est chargée de faire avancer l`orientation stratégique du Ministère tout en assurant sa conformité avec les priorités et les activités du gouvernement. La Direction dirige l`élaboration des politiques relatives aux relations industrielles et aux normes d`emploi, à l`accessibilité, au développement de l`emploi, à la croissance démographique, à l`apprentissage pour adultes, à l`aide financière aux étudiants et aux questions se rapportant à l`éducation postsecondaire. Elle fournit de l`information sur le marché du travail, dirige des projets de recherche et assure la surveillance et l`évaluation des programmes.

La Direction est également chargée de planifier, de surveiller et de rédiger tous les mémoires au Conseil exécutif présentés par le Ministère, notamment en ce qui concerne les activités législatives et réglementaires et les nominations aux organismes, conseils et commissions, et est responsable du Bureau de l`accessibilité.

RÔLE

La personne choisie jouera un rôle important dans l`acquittement des responsabilités de la Direction en matière de recherches et d`évaluation des programmes à l`échelle du Ministère. Elle sera chargée de planifier et de diriger des projets clés de suivi et d`évaluation fournira des mesures de responsabilisation et des indicateurs clés pour le ministère.

RESPONSABILITÉS

Travaillant de manière collaborative, la chercheuse principale ou le chercheur principal favorise la prise de décision fondée sur des données probantes et la responsabilisation à l`échelle du Ministère. Ses responsabilités s`articulent autour de deux fonctions essentielles.

• L`évaluation des programmes et la réalisation de recherches et d`analyses générales, notamment :
• élaborer et tenir à jour des plans d`évaluation adaptés aux besoins du Ministère et des programmes;
• planifier et gérer des projets, y compris les projets faisant appel à des conseils externes;
• élaborer des plans de recrutement et d`échantillonnage;
• élaborer ou valider divers instruments de recherche à utiliser, notamment des enquêtes et des protocoles de recherche;
• diriger l`analyse interne des données et la production de rapports.

2) L`offre de conseils, d`orientations et de soutien à l`ensemble du Ministère et du gouvernement, notamment :

• élaborer des cadres et des plans d`évaluation pour les programmes et services du Ministère;
• formuler des conseils sur les indicateurs de rendement clés et les méthodes de mesure appropriés, en veillant à leur pertinence et à leur utilité;
• représenter le Ministère au sein de comités et de groupes de travail d`évaluation sur les ententes, comme l`Entente sur le développement de la main-d`uvre ou l`accord relatif au Programme des candidats de la province, et participer aux évaluations externes mandatées par les ententes conclues avec le gouvernement fédéral;
• formuler des conseils sur les méthodes et les approches de recherche.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un baccalauréat en administration des affaires ou en administration publique, en éducation, en sciences sociales ou dans une autre discipline connexe, ainsi qu`au moins cinq (5) années d`expérience pertinente en recherche et en évaluation. Une solide maîtrise de MS Excel et de l`environnement Microsoft Office est requise.

OU

A bachelor`s degree in business/public administration, education, social sciences or other related disclipline and a minimum of five (5) years of related experience in research and evaluation. Strong proficiency in MS Excel and the Microsoft Office environment.

Une combinaison équivalente de formation et d`expérience pourrait être considérée. Si le poste n`est pas pourvu, la candidature des personnes présentant une combinaison appropriée de compétences et de qualifications pourrait être prise en considération.

La connaissance de l`anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

COMPÉTENCES :

La personne idéale possédera les compétences en évaluation canadienne définies par la Société canadienne d`évaluation dans les cinq domaines de pratique?: la pratique réflexive, la pratique technique, la pratique situationnelle, la pratique de gestion et la pratique interpersonnelle. Les descriptions complètes des compétences sont disponibles à l`adresse suivante?: https://evaluationcanada.ca/fr/carriere/competences-pour-les-evaluateurs.html

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: La préférence pourrait être accordée aux personnes possédant les atouts suivants :

• Expérience de la direction et de la conduite de projets d`évaluation à multiples facettes ou de projets de recherche générale.
• Titre d`évaluateur accrédité ou d`évaluatrice accréditée ou un titre équivalent.
• Solides connaissances de base en méthodologie de recherche quantitative, qualitative et mixte.
• Connaissance des logiciels de recherche, notamment SPSS, R, Limesurvey, ou NVivo.
• Capacité démontrée à collaborer avec diverses parties prenantes.
• Expérience des programmes d`emploi et de formation, de l`économie, de l`information sur le marché du travail et/ou d`autres domaines directement liés aux programmes et services du ministère.

Il est demandé aux personnes candidates d`indiquer clairement les qualifications considérées comme des atouts dans leur demande. Selon la réponse à ce concours, les personnes candidates pourraient être tenues de démontrer les qualifications considérées comme des atouts en plus des qualifications essentielles afin d`être prises en considération pour la suite du processus.

Le curriculum vitæ devra être présenté par ordre chronologique et préciser les études et l`expérience de travail en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : de 67 600 $ à 94 406 $ par année

Environnement de travail

• Adresse du bureau : 470, rue York, Fredericton
• Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous encourageons les personnes à présenter leur candidature en ligne à hrh.gnb.ca/ess/e-recruit/competition.aspx ou par la poste à l`adresse suivante au plus tard le 29 septembre 2026, en précisant le numéro du concours indiqué ci-dessous : 26-6200-004

Ministère de l`Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail
Services des ressources humaines,
500, cour Beaverbrook, bureau 100, C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Ce concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Téléphone : 506-453-8231

Télécopieur : 506-457-6750

[email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande, mais nous ne communiquerons qu`avec celles dont la candidature aura été retenue pour l`étape suivante.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi.

Numéro de concours : 26-6200-004

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