Travailleur ou Travailleuse des opérations III

Travailleur ou Travailleuse des opérations IIIMinistère du Tourisme, du Patrimoine et de la CulturePoste permanentConcours publicParc provincial Sugarloaf

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui partage une passion pour la nature, les activités de plein air et l'amélioration de l'expérience des visiteurs dans cette destination magnifique et très appréciée !

Qui sommes-nous ?

Le parc provincial Sugarloaf est l'une des destinations de plein air les plus renommées du Nouveau-Brunswick. Il offre une beauté naturelle à couper le souffle et des expériences récréatives passionnantes tout au long de l'année. Situé au cœur de la chaîne des Appalaches, le parc est un lieu de prédilection pour les amateurs de plein air. Il dispose d'un réseau impressionnant de sentiers de randonnée et de pistes cyclables, de possibilités de ski et d'une variété d'activités adaptées aux familles.

Au parc provincial Sugarloaf, nous nous engageons à préserver l'environnement naturel tout en offrant des services exceptionnels et des expériences mémorables aux visiteurs. Notre équipe s'efforce de créer une atmosphère accueillante, en tant que gardiens et ambassadeurs de ce refuge naturel dynamique. Qu'il s'agisse d'une aventure sur les pistes, d'une promenade paisible dans la nature ou d'une nuitée relaxante, le parc est un lieu d'évasion qui rapproche les gens de la nature et favorise un sentiment d'appartenance à la communauté.

En quoi consiste le travail ?

Sous la responsabilité du Réparateur d'entretien III, vous serez responsable de préparer et d'entretenir les sentiers, les routes et l'équipement lourd du parc provincial de Sugarloaf.

Les tâches et les responsabilités comprennent :

• Opérer un engin de damage et une pelleteuse pour préparer et entretenir les sentiers, la route et la pente de ski
• Veiller à ce que les sentiers soient sans danger et ne présentent pas de risques, tels que des arbres tombés, des roches ou un manteau neigeux irrégulier
• Veiller à ce que les routes soient sécurisées pour l`usage public en les déneigeant et en y déposant du sable et du sel
• Veiller à ce que les sentiers soient conformes aux normes provinciales pour l'utilisation de la motoneige
• Effectuer des réparations mineures ou des ajustements sur les routes et les sentiers, les panneaux de signalisation ou sur les balises des sentiers, selon les besoins
• Entretenir, graisser et nettoyer l`équipement
• Effectuer des inspections de routine sur les équipements
• Préparer et tenir à jour le registre des véhicules
• Maintenir les lieux propres et organisés
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Avoir terminé avec succès la dixième (10^ième) année
• Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick
• Expérience dans la conduite d'engins de construction lourds
• Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.

La connaissance du français et de l`anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire :

28,72 $ de l`heure

Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 1190 - Manœuvres et métiers, partie 1

Contexte de travail :

• Emplacement du bureau?: parc provincial Sugarloaf
• Horaires de travail flexibles, y compris le soir, tôt le matin, les week-ends et les jours fériés
• Travail à l'extérieur dans toutes conditions météorologiques
• Nous préconisons l`utilisation réduite de produits parfumés

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance?vie, un régime d'invalidité de longue durée et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande ?

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 4 octobre 2026, en indiquant le numéro du concours R18-2026/2027-054. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la CultureDirection des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

• Veuillez noter qu`une vérification du casier judiciaire est requise avant l`embauche

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

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