GESTIONNAIRE DE BIBLIOTHÈQUE (Échelle salariale 2)

Ministère de l`Éducation postsecondaire,de la Formation et du TravailGESTIONNAIRE DE BIBLIOTHÈQUE(Échelle salariale 2)Concours publicPerth-Andover

QUI SOMMES-NOUS: La Bibliothèque publique de Perth-Andover est l`une des 63 bibliothèques publiques qui composent le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick. La bibliothèque vise à être un lieu où les personnes de tous âges et de toutes situations peuvent se réunir tout en poursuivant leurs besoins éducatifs, sociaux et récréatifs.

LE POSTE : En tant que gestionnaire de bibliothèque, vous serez responsable d`assurer la prestation d`un service de bibliothèque de qualité à la communauté et les environs. Vous devrez gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales; voir à la mise en œuvre des initiatives régionales et provinciales dans la bibliothèque; élaborer des politiques et procédures locales; et effectuer la planification stratégique et opérationnelle conformément au mandat régional et provincial.

Vous serez responsable de recruter, de former et de superviser le personnel; de planifier les horaires de travail et d`évaluer le personnel; d`offrir des services de prêt au moyen d`un système informatisé; d`offrir des services de référence de niveau avancé au moyen d`outils traditionnels et électroniques; d`aider les usagers à utiliser les ordinateurs et à se prévaloir des différents services; d`offrir des conseils aux lecteurs; de planifier et mettre en œuvre des programmes pour enfants et adultes; d`effectuer des analyses communautaires; de mener des activités de relations publiques, communautaires et avec les médias; de participer à la sélection et à l`entretien des collections; d`agir à titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque; de gérer le budget de la commission fourni par la municipalité; de travailler en collaboration avec la commission et la municipalité afin d`assurer l`entretien de la bibliothèque; d`entretenir des relations positives avec la communauté ainsi que le personnel de la région et de mettre sur pied des partenariats. Vous verrez également à entretenir la collection (replacer les livres sur les rayons et effectuer la lecture des rayons) et accomplir les autres tâches qui vous seront confiées.

Travailler avec le public exige d'être axé sur les gens, de faire preuve de compassion et de pouvoir résoudre des problèmes dans des situations difficiles.

Travailler avec nous nécessitera des quarts de travail de jour, de soir et de fin de semaine (selon les horaires de travail). Certains déplacements peuvent également être nécessaires. Le travail de bibliothèque comprend des tâches qui nécessitent de soulever du matériel. Vous vous rapporterez au directeur régional adjoint.

AFIN D`ÊTRE RETENU : Nous recherchons des personnes ayant des antécédents divers qui comportent les éléments suivants :

• Compétences comportementales : Orientation service à la clientèle; Souci de l`ordre; Communication interactive efficace; Établissement de relations / de réseaux; Leadership d`équipe
• Compétences techniques : Communication écrite
• Langue : La connaissance du français et de l`anglais parlés et écrits est nécessaire.
• Éducation : Posséder un baccalauréat et avoir au moins un (1) an d`expérience pertinente incluant des responsabilités liées à la surveillance du personnel et le travail avec le public; OU une maîtrise en bibliothéconomie et/ou science de l`information; OU un baccalauréat en gestion de l`information.

Une connaissance pratique du courriel, de l`Internet et de MS-Word est essentielle.

Veuillez indiquer votre langue préférée (français ou anglais) pour l`évaluation dans votre curriculum vitae. Vous devez démontrer les qualifications essentielles afin d`être pris en considération.

Avant votre nomination, vous devrez obtenir une vérification de votre dossier judiciaire pour travailler avec des personnes vulnérables.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Si ce concours pose des difficultés de recrutement, vous pourriez être considéré(e) si vous avez moins d`un (1) an d`expérience à un salaire en rapport avec votre expérience.

SALAIRE : 49 738 $ à 69 420 $ par année.

COMMENT POSTULER : Si vous êtes admissible à travailler au Canada, posez votre candidature en ligne à Recrutement électronique au plus tard le 16 octobre 2026, en précisant le numéro du concours : 26-6237-003. Cette déclaration d`intérêt peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l`Éducation postsecondaire,
de la Formation et du Travail,
Services des ressources humaines
500, cour Beaverbrook, suite 100
C.P. 6000
Fredericton (N.?B.) E3B 5H1
Téléphone : 506-453-8231
[email protected]

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!