Ingénieure ou ingénieur des services de rétablissement après une catastrophe - ING II

Ingénieure ou ingénieur des services de rétablissement après une catastrophe - ING IIOrganisation des mesures d`urgence N.-B. Ministère de la Justice et de la Sécurité publiqueContrat à durée déterminée (3 ans)Concours publicFredericton

Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !

Qui sommes-nous?

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d`améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l`intérêt public et à l`administration impartiale de la justice. Il s`efforce d`accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Le mandat de l'Organisation des mesures d'urgence du Nouveau-Brunswick (OMU NB) est le suivant promouvoir l'élaboration de programmes d'urgence à tous les niveaux du gouvernement, ce qui englobe la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Diriger la coordination des opérations provinciales en cas d'urgence, aider les collectivités, les municipalités et les commissions de services régionaux à trouver des ressources et promouvoir une approche coopérative et harmonisée des opérations pour faciliter le partage des ressources et de l'information. Les services de rétablissement est une unité de l'Organisation des mesures d'urgence du Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail?

Relevant de la gestionnaire du programme d'aide financière en cas de catastrophe, la personne retenue devra traiter les demandes d`aide financière provinciale et municipale en cas de catastrophe. Elle devra également prendre des mesures pour s`assurer que les exigences des Accords d`aide financière en cas de catastrophe sont satisfaites selon les directives gouvernementales respectives au titre du Programme d`aide financière en cas de catastrophe, ainsi que des projets d`atténuation et de rétablissement innovateur.

Qui êtes-vous?

Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de communication, la capacité de résoudre les problèmes de manière créative et de réfléchir sur le vif. Vous respectez les mesures de sécurité, vous traitez les gens de façon polie et professionnelle en étant courtois et en faisant toujours preuve de gentillesse. Vous êtes préoccupé par le bien-être des Néo-Brunswickois.

Vous faîtes preuve d`'esprit d'équipe et souhaitez relever de nouveaux défis. Vous pouvez travailler avec un minimum de supervision et démontrez de l`autonomie dans la réalisation de vos tâches dans un environnement au rythme rapide. Vous pouvez accomplir des tâches qui nécessitent un haut niveau de précision et d'attention aux détails. Vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de communiquer ces connaissances et de guider les autres.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d`études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises

• Être titulaire d`un baccalauréat en génie. Être membre inscrit à titre d`ingénieure ou ingénieur de l`Association des ingénieurs et géo scientifiques du Nouveau-Brunswick
• Posséder au moins cinq années d`expérience pertinente.

Les personnes dont la candidature est retenue devront se soumettre à une vérification des antécédents criminels et obtenir une autorisation de sécurité.

La connaissance de l`anglais à l`oral et à l`écrit est nécessaire. Veuillez préciser vos compétences linguistiques.

Les candidats doivent démontrer sur leurs candidatures comment ils ont acquis l`éducation et l`expérience pour ce poste. Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein. La présélection pour ce concours est basée sur le curriculum vitæ que vous fournissez, alors assurez-vous qu'il est mis à jour lors de votre candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises :

• Maîtriser la suite Microsoft Office
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)?

• Connaissance des codes du bâtiment provinciaux et nationaux
• Connaissance des infrastructures municipales et provinciales (routes, ponts, sentiers, etc.)
• Connaissance du programme national des Accords d'aide financière en cas de catastrophe (AAFC)
• Expérience dans l'utilisation de logiciels SIG

Selon le nombre de candidature reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'une ou plusieurs qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Compétences comportementales : La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Communication interactive efficace,
• Orientation vers les résultats,
• Travail d`équipe et collaboration

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet;
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l`organisation.

Salaire

Ingénieur II : De 2 772,97?$ à 3 704,92?$ à la quinzaine sur la base de la formation et de l'expérience

Prime de reconnaissance et de maintien en poste

La prime de reconnaissance et de maintien dans l'emploi est basée sur la continuité des services auprès de l'employeur ou de la profession enregistrée.

• au moins quinze (15) ans, mais pas plus de vingt (20) ans - 1,0 %
• au moins vingt (20) ans, mais pas plus de vingt-cinq (25) ans - 2,0 %
• au moins vingt-cinq (25) ans - 3,0 %

Milieu de travail?

• Emplacement du bureau?: Centre de santé Victoria, 65 rue Brunswick, Fredericton
• Aménagement des bureaux?: cubicules
• Information sur l`équipe?: petite équipe
• Heures normales de travail?: du lundi au vendredi de 8 h 15 à 16 h 30. Doit être en mesure de faire des heures supplémentaires et des heures prolongées si nécessaire lors d'une opération d'urgence.
• Nous préconisons l`utilisation réduite de produits parfumés au travail.

Ce que le GNB peut vous offrir

• Régime complet d`avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d`avancement
• Accès gratuit au Programme d`aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu`il offre
• à partir de 1,25?jour/mois de congé payé

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment soumettre une demande?

Nous encourageons les personnes intéressées à poser leur candidature en ligne à www.ere.gnb.ca
par la poste à l`adresse suivante ou par courriel à [email protected] au plus tard
le?29 septembre 2026, en indiquant le numéro du concours R78-2026-0776.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3^ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous souscrivons au principe de l`égalité d`accès à l`emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'œuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.

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