Senior Workday Integration Analyst

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

About the Role

We are seeking a Senior Workday Integrations Analyst to join our Workday HR Technology team and support the design, development, implementation, and maintenance of Workday integrations. This is an exciting opportunity for a technically skilled, functionally exposed and detail-oriented professional to collaborate with HR, Payroll, IT, Finance, and external vendors to deliver reliable and scalable integration solutions that support critical business processes.

As a Senior Workday Integrations Analyst, you will play a key role in ensuring seamless data flow between Workday and internal and external systems while supporting ongoing enhancements, troubleshooting, testing, and release management activities.

What You'll Do

As a Senior Workday Integrations Analyst, your key responsibilities will include:

Integration Development & Support

• Design, develop, test, and maintain Workday integrations using Workday Studio, Orchestrate, EIB, Core Connectors or Cloud Connectors.
• Support inbound and outbound integrations between Workday and enterprise applications, vendors, and service providers.
• Troubleshoot integration failures, data discrepancies, and system issues, ensuring timely resolution and minimal business disruption.
• Monitor integration performance and identify opportunities for optimization and improvement.

Collaboration

• Collaborate with Workday Module Leads to evaluate integration requirements and recommend technical solutions.
• Partner with HR, Payroll, Finance, IT, and other stakeholders to gather and document business requirements.
• Work with external vendors and third-party providers to support implementation and ongoing maintenance activities.

Testing & Enhancements

• Participate in integration testing, system validation, and release activities.
• Develop and execute test plans for new integrations, enhancements, and Workday bi-annual releases.
• Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to streamline processes and improve system efficiency.

Documentation & Compliance

• Create and maintain integration specifications, technical documentation, support procedures, and data mapping documents.
• Ensure integrations comply with organizational security, privacy, and data governance standards.
• Maintain accurate documentation of integration inventories, interfaces, and support processes.

Data Integrity & Reporting

• Support data audits and investigate integration-related data issues.
• Build and maintain Workday custom reports, calculated fields, and integration-related data extracts.
• Assist with mass data loads and data validation activities using EIB and other Workday tools.

You Are a Great Fit If You:

• Thrive in a fast-paced and collaborative environment.
• Enjoy solving complex technical and data-related problems.
• Take accountability for delivering high-quality and reliable solutions.
• Have strong attention to detail and a commitment to data accuracy.
• Value teamwork and enjoy partnering with both technical and non-technical stakeholders.
• Are eager to continuously learn and stay current with Workday capabilities and industry best practices.

What We're Looking For

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Information Systems, Computer Science, Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 3 years of hands-on Workday Integration experience
• Experience developing and supporting Workday integrations in a complex, unionized environment.
• Experience with: Workday Studio, Enterprise Interface Builder (EIB), Core Connectors, Cloud Connectors, Workday Web Services, Custom Reports and Calculated Fields, Workday Orchestrate.
• Strong HR Business Acumen.
• Working knowledge of: XML, XSLT, JSON, REST APIs, SOAP APIs.
• Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving abilities.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to explain technical concepts to business stakeholders and end users.

Preferred Qualifications

• Workday Pro Certification in Integrations.
• Experience supporting Workday Payroll, Benefits, Time Tracking, Absence, Recruiting, or other Workday modules.
• Experience with middleware platforms such as Azure Integration Services and Mulesoft.
• Experience in a unionized or highly regulated environment.
• Knowledge of Canadian Payroll processes and third-party payroll integrations.

Why Join Us?

• Be part of an innovative HR Technology team driving organizational transformation.
• Work on meaningful integration solutions that support employees and business operations.
• Collaborate with experienced HR, Payroll, IT, and business professionals.
• Opportunities for professional development, certification, and ongoing learning.
• Contribute to modernizing HR processes and enhancing the employee experience.

What's in It for You

• A purpose-driven organization dedicated to improving the well-being of Canadians.
• A comprehensive benefits plan, including health and dental coverage that is 100% employer paid from day one, plus wellness benefits, health resources, and fitness center discounts.
• A flexible work environment that supports work-life balance and empowers employees to thrive.
• Robust professional development opportunities, including leadership programs, ongoing learning, and career growth pathways.
• A collaborative and inclusive culture where your expertise is valued, your voice matters, and your contributions help shape our product strategy.

Salary Range: $90,000-$120,000

This posting is for an existing vacancy within our organization / Ce poste est actuellement vacant au sein de notre organisation.

L'échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d'autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l'expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l'entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Bien que Medavie puisse utiliser des outils automatisés, y compris l'IA, pour faciliter l'examen des candidatures, les candidats et candidates sont tenus d'effectuer toutes les étapes du processus de recrutement de manière autonome, sans recourir à l'IA, afin de garantir un processus juste et équitable.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .