Saint John Facilities Management Supervisor (N-B) PCN 1250663

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon est à la recherche d'une surveillante ou d'un surveillant de l'équipe de gestion des installations!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne motivée et dotée du souci du détail qui se joindra à son équipe en tant que surveillante ou surveillant de l'équipe de gestion des installations. La candidate idéale ou le candidat idéal aura de l'expérience en entretien préventif de l'équipement, des systèmes d'immeubles et des installations ainsi que de l'expérience à superviser les projets de rénovations et de construction.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez déjà travaillé en gestion des installations ou en construction dans un rôle de surveillance pendant au moins 7 ans. Vous avez de l'expérience dans l'entretien des infrastructures de bâtiments, l'entretien préventif des systèmes d'immeubles et de l'équipement ainsi que de l'expérience de supervision des projets de rénovation et de construction. Vous connaissez bien les systèmes de commandes de travail informatisés et vous maîtrisez les applications de la suite Microsoft Office.

Vous avez suivi un programme de deux ans en technologie du génie électrique (civil ou électronique) et êtes membre en règle de la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick (ouvrier qualifié titulaire d'un certificat provincial de qualification professionnelle émis en vertu de la Loi sur l'apprentissage et la certification professionnelle et expérience pertinente).

Vos tâches

La personne choisie relèvera de la ou du gestionnaire de la gestion des installations.

• Assigner, surveiller et coordonner les travaux grâce au système de commandes de travail.
• Surveiller le programme d'entretien préventif.
• Superviser les projets de rénovation et de construction internes.
• Assurer la liaison avec les entrepreneures et d'autres parties prenantes.
• Réviser les plans de travail quotidiens des entrepreneurs et surveiller l'accès aux bâtiments.
• Communiquer avec les autres services dans le but de résoudre les problèmes et d'accélérer les travaux.
• Évaluer et recommander l'achat de fournitures et d'équipement.
• Participer aux processus d'entretien et d'évaluation du rendement.

Compétences exigées par Horizon

Les compétences fondamentales pour les postes non syndiqués sont fondées sur les compétences établies dans le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

En plus de suivre le cadre LEADS, tous les membres du personnel doivent faire preuve de compassion, de patience et de professionnalisme dans toutes leurs interactions tout en maintenant constamment un milieu respectueux et positif pour les patients, les clients, les familles et leurs collègues. Ils doivent également aborder de façon proactive les préoccupations des patients et de leurs familles et répondre aux besoins émergents des patients avec empathie et rigueur tout en contribuant à la prestation de soins de santé de grande qualité qui sont axés sur le patient et le client.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès aujourd'hui!

Pour en savoir plus, visitez la page MyHorizonCareer.ca/management-business-professionals/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette possibilité d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, au Service des ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.