Fredericton Commis aux réservations - salles d'opération (1057) PCN 1151784

DESCRIPTION DU POSTE

La ou le commis d'unité de soins infirmiers fournit du soutien administratif à l'unité de soins infirmiers.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'études secondaires et réussite d'un programme de formation en soutien administratif d'un à deux ans comprenant des cours de terminologie médicale ainsi qu'une année d'expérience pertinente OU cinq années d'expérience (obtenue au cours des huit dernières années) dans un poste 1027 seront considérés comme équivalents.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

Compétences manifestes attestées par la réussite aux épreuves dans les domaines suivants :

• Saisie de données : 4?000 touches à l'heure
• Vitesse de frappe : 35 mots par minute
• Orthographe de la terminologie médicale : 75 %
• Vocabulaire de la terminologie médicale : 75 %
• Microsoft Outlook : 50 %
• Microsoft Word : 50 %

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le commis d'unité de soins infirmiers doit :

• effectuer des tâches liées à la réception, notamment réacheminer les appels et répondre aux demandes de renseignements;

• traiter les admissions et coordonner les transferts et les congés;
• consigner les ordonnances des médecins et fixer les rendez-vous;
• saisir, récupérer et compiler les renseignements et les données;
• préparer, tenir à jour et acheminer les dossiers de patients;
• créer, modifier et formater des documents, des formulaires et des rapports;
• effectuer des tâches administratives générales.

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Communication
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.